正社員
【職務概要】
座間事業所にて本社の安全管理部門と連携しながら、事業所の安全衛生管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・労働安全衛生法に則した仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準の見直し
・設備の新設・改造や、機器導入・改善の際の安全対策管理・推進(立ち会い業務を含む)
・安全教育の企画、推進等
■組織構成:配属予定の部署は課長職含め7名程度の人員構成です。
【魅力】
・従業員一人一人の活躍のベースとなる安全と健康を守る重要な使命を担い、現場において事故を未然に防ぐことで会社に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
・様々な部門から相談を求められることが多く、人から頼られる立場で就業することが可能。
・当該部署を経験した後、生産工場や開発部門の安全管理担当部署へ異動の可能性があります。また、本社安全健康管理部は各リージョンの安全衛生を指導する立場で勤務できる可能性があり、グローバルに活躍できるフィールドも用意されています。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県座間市広野台2-10-1(日産座間事業所) 小田急線「南林間」駅よりバスで7分 最寄り停留所「ひばりが丘一丁目」バス停より徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:410万~780万 ■月給制:月額341000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:あり ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:- ■待遇■ 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度 ■勤務時間:8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度 |
応募資格 | 【必須】 ・製造業における労働安全衛生管理実務経験 ・発生災害・事故に伴う類似事故防止対策の企画、推進力 ・TOEIC:500 【尚可】 ・労働安全衛生法規に関する知識、スキル ・理系出身者で、生産技術や機械設計経験など設備全般の知見がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日産自動車株式会社 |
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所在地 | 〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。 |
代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO) 内田 誠 |
URL | http://www.nissan-global.com/JP/ |
設立 | 年1933年12月 |
資本金 | 605,813百万円 |
売上 | 10,596,695百万円 |
従業員数 | 23,166名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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