正社員
【職務概要】
インフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。主任職の方には主に現場リーダーとして、案件や若手メンバーの育成・管理をおまかせいたします。
主な案件は設計構築案件となりますが、ご希望に沿うことが可能です。
【職務概要】
サーバ・ネットワーク等インフラ構築における要件定義・設計・構築など 上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当します。
都市銀行や生命保険会社をはじめとする、金融系のプロジェクトにおける大規模なインフラ構築や運用支援を行っています。
【職務詳細】
同社は金融系のインフラ構築をメイン事業としています。対象範囲はシステム構築におけるプロジェクトの各ステップすべてをサポートしています。
・システム新規提案 ／上流工程（要件定義、基本設計）
・システムへの構築、テストの実施
・ジョブ、監視等の運用設計と構築
■社員を第一に考え、現場には複数名でアサイン。残業の多い企業や24時間シフトの企業の案件からは撤退！その
ため月の平均残業時間も15時間に抑えられています。在宅勤務も可能です◎
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 客先による 常駐先による（23区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：515万～620万 ■月給制：月額380000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回（9月） ■昇給： 年1回（10月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費支給（10万円まで）、出張手当、健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災）加入、交通費支給、資格取得支援制度、研修制度、健康診断年1回、ハマふれんど（全国の福利厚生施設の利用）、退職金制度（中小企業退職金共済制度）、業務災害総合保険（労災の上乗せ保険）加入 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休（土日）、祝日、年末年始休暇、ＧＷ，夏季休暇、年次有給休暇（6ヶ月継続勤務で10日）年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウド・DB等インフラ構築経験5年程度 【尚可】 現場リーダーの経験のある方 ■若手の育成経験のある方 ■新しい技術に前向きな方 ■資格 応用情報技術者 尚可 シスコ技術者認定CCNA 尚可 LPIC-2 尚可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404 |
| 事業内容 | ITインフラに特化した会社/インフラ構築・運用支援企業。大手ベンダと安定的に取引、技術力が強みです。 【業務内容】 ◎インフラ構築（SES・請負） 主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/その他ミドルウェアと幅広く担当しています。提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験・スキル・ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹田好宏 |
| URL | https://www.inflnk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 205百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社新生銀行 株式会社CIJ 株式会社テクノ・セブン 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 東京コンピュータサービス株式会社 日本コンピューターシステム株式会社 株式会社日立システムズ ヒューマンズ・ネット株式会社 ほか |
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