正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【PdM(プロダクトマネージャー)】SaaS/オフィスDX・働き方の見える化◎フルリモ・フレックス
【神戸発のSaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フレックス・テレワーク積極活用中/PC選択可能】
■業務概要:
将来的なIPOも見据え、新規や既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ、いずれはPdMチームの業務を網羅していただく想定です。
■扱うプロダクトについて:
当社は「"くらし"と"はたらく"をデザインする世界の実現」をビジョンに置き、自社プロダクトAcallの開発や提供を行っています。
Acallは、下記の機能を持ち、ワークスタイルプラットフォームとして提供しています。
・ハイブリッドワークにおける従業員の働く場所や時間の見える化ができる機能
・会議室予約や利用状況の可視化機能
・受付機能
※2020年にリリース以降、シリーズA~Bの資金調達を行い、事業や組織ともに成長フェーズにあります
■具体的な業務:
・サービス機能の企画立案~要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務
具体的にはPdMチーム、CTO、開発チームと連携し、以下をハンドリングしていただきます。(ご経験に応じた、担当範囲の相談可能)
・プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニングや優先度付け
・開発状況における課題の整理(必要に応じてステークホルダーとの調整)
・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント
■組織体制:
・PdMチーム…マネージャー1名、メンバー3名(うち1名は開発チームとの兼務)が在籍
・開発チーム…3チーム体制で、1チーム12~5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発
・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています
・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※フルリモート可能です <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:95,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 553,333円~726,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年2回見直し(4月・10月) ・業績連動賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆制度・補助 -リモートワーク制度 -フルフレックス制度 -複業制度 -PC選択可能(Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり -セルフWorkstyleデザイン制度 <その他補足> 【その他福利厚生】 ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 ※月~土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン ※土曜日の出勤はマストではありません |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのシステム保守運用経験3年以上 ・SIerやインターネットサービス企業での、運用または開発マネジメント経験 ・プロダクト開発にかかわらず、業務における定量や定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、方針策定の経験 ■歓迎条件: ・自社プロダクトのPdM経験 ・スクラム開発チームのマネジメント経験 ・キャパシティプランニングやサイジング、ハードウェア/ソフトウェアのEOSL等、システム保守運用改善にかかわった経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Acall株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 |
事業内容 | ■企業理念: 同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.acall.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 82名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。