正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【京都市・御陵駅徒歩1分】電気設備施工管理※ワークライフバランス◎
■業務内容：
電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。
・安全管理
・品質管理
・施工図作成
・お施主様、ゼネコンとの打ち合わせ
・見積書作成 等
担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。
■就業環境：
当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しており、残業が少ない、土日祝休みなどの労働環境を整えています。
「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」
「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」
といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：28,400円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当、現場手当、資格手当 ■モデル年収：4,500,000円 / 入社5年目・主任、32歳 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社内規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始休暇、夏季休暇、GW ※休日出勤の場合は振替休日を取得しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気施工管理の実務経験 ■歓迎条件： 電気工事士・電気施工管理技士・消防設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社奥村電気設備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒607-8422 京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は確かな技術力・信頼関係により数社の大手ゼネコンと長い付合いをしており安定して工事を受注しています。 建物規模は1000平方メートル～5000平方メートルレベルのマンション・老人ホーム等がメインです。 設計から加わることもあり、電気設備に関すること全てを当社にて行っています。 少数人数で常に3～5現場程度をまわしており、現場作業だけではなく現場受注に必要な見積もり・交渉も役割を決めて行っています。 多くの協力会社の方との打ち合わせがある為、コミュニケーション、時間厳守、最後まで責任をもってやりぬく仕事となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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