正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【フルリモート/全国勤務】リクルーティングアドバイザー(リーダー)◆4年で557%成長/IPO間近
~急成長事業を牽引し若手の組織をリードしていくリーダー・マネジメントをお任せします~
【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/リモートワーク案件特化の人材紹介事業/事業急成長中/IPO準備中/地方創生を本気で掲げるIT企業】
■業務内容
リクルーティングアドバイザー(RA)のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント
※全ての業務への転換可能性あり
■詳細
・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・RAとCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
■配属先
配属予定部署はRemogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。
法人営業部(RAグループ)は現在30名程度が在籍、少人数制のユニット体制を組んでチームとして目標に向き合っています。
※Remogu事業部全体:100名が在籍、RAが30名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれています。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織です。
■ミッション
~人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」~
当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。
これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu~リモグ~」です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 535万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~390,000円 固定残業手当/月:68,000円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当:地域手当(東京勤務の場合、基本給の18%を支給) ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■社員の年収例: ・年収580万(27歳/新卒4年目/課長級管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修) ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり <その他補足> ■定期健康診断 ■結婚出産祝金 、弔時見舞金 ■時短勤務 ■メンタル・健康電話相談 ■部活動支援制度 ■役職手当、地域手当 ■在宅勤務手当(社内規定による、3,000円程度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり 有給休暇(入社半年経過時点10日付与)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:下記いずれか ・人材サービス業での就業経験がある方(派遣、紹介、RA/CA/両面など:目安3年程度) ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験(目安1年以上) ■歓迎要件: ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社LASSIC |
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所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
事業内容 | 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手> ■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業) ■テレワーク支援サービス事業(自社サービス) ■感情解析研究開発事業<通信/エンタメ/医療/AI系等> |
代表者 | 若山 幸司 |
URL | http://www.lassic.co.jp/ |
設立 | 年2006年12月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 2,325百万円 |
従業員数 | 290名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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