【株式会社エスプールプラス】【大阪・内勤営業】未経験でも役職や異動等で新しいポジションも挑戦可！需要高まる企業の障がい者雇用支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【大阪・内勤営業】未経験でも役職や異動等で新しいポジションも挑戦可！需要高まる企業の障がい者雇用支援


《転勤無し／福祉・社会貢献×ビジネス／年休121日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》

■業務概要：
・障がいのある方の雇用支援を行っている当社にて、商談のためのアポイントのセッティングをお任せいたします。それぞれ、メール・電話・手紙を使って、非対面でのファーストアプローチを行います。
・展示会やウェビナーで得したリード（人事部門の担当者）に対してアプローチ
・企業からの問い合わせからのアプローチ
・新規の企業にアプローチ

ただアポイントを設定するわけではなく、企業の抱える課題についてヒアリングし、当社が提供した解決案を提示したりするなど事前にしっかりと詰めた上で、商談を実施する営業担当に渡すことがミッションとなります。

■入社後の流れ：
・独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。※OJTにて先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい。

■同社の魅力：
★積極的な挑戦歓迎…同社はまだまだ成長中であり、手を挙げ、主体的な提案を行いやすいカルチャーのため、営業の業務の最適化や営業以外でも自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職を目指せるチャンスは多くございます。
★社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

【チーム／組織構成】