正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【東京】社内SE/ERPシステム不問/販売管理領域/ERP刷新プロジェクト/プライム上場/リモート
～東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～
■概要
連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとして、ERP刷新プロジェクトに最上流から関わっていただきます。世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しており、今後の事業成長を見据えてグループ統一の基幹システム刷新と導入を進めています。
これまではグループ会社やビジネス毎に異なるシステムを利用していたため、統合することで事業運営の機動性を上げ、見込まれる成長性にも対応できる恒久的な基幹システムを作り出すことを目標にプロジェクトを進めています。
既に導入は始まっており、来年4月を目途に当社単体で新システムへ移行、その後順次グループ会社への導入を進めていく予定です。
今回のポジションのメインミッションは外注との要件定義、社内保守、改善業務となります。
■業務内容
・ユーザーサイドに立ち、社内要望の吸い上げや意見調整を踏まえたシステム要件への落とし込み
・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード
・将来的な基幹システム運用体制の確立とエンハンス
ご入社いただく方には導入はもちろん、継続してグループ全体へ拡大する新システムへの移行を最上流から牽引していただきます。
メインはSAPですが、社内SEの為、様々なシステムも担当いただく可能性がございます。
■組織構成：合計で11名おり、30代半ばの中堅メンバーが多くなっています。今回採用される方には更に組織を支えるポジションを担っていただき、長期的に導入される基幹システムプロジェクトを将来的には管理していただくことを想定しています。
■特徴・魅力
当社内で使用する基幹業務システム（販売・生産管理（量産は外注、社内開発プロセス有））をパッケージベースで導入します。その業務フローとアプリケーションとのFIT＆GAPを行い、評価をして頂く仕事です。カスタマイズ要件定義書の作成、ベンダーとの折衝も行って頂きます。設計、テスト、移行、本番稼動に至るまで担当ビジネス（事業部門）を持って頂き、ユーザー部門、ベンダーとの導入作業を社内SEとして行って頂きます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用なので可能性はありますが、頻度は多くありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：地域・家族構成による。例）関東地区独身者3万円 寮社宅：借上げ社宅制度有（会社負担 20,000円～） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定により支給 退職金制度：適格退職年金有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育 ＜その他補足＞ 社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、特別休暇有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内SEとしてのご経験がある方 ・ERPの構築経験がある方（販売管理） ■歓迎条件 ・SAP導入や運用に関わったご経験（販売） ・上流工程での業務が可能なビジネスコミュニケーション力 ・製造業や商社向けのシステム導入経験 ・英語力 ＜語学補足＞ 日常会話レベル・意思疎通が出来る程度。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀電子 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20 |
| 事業内容 | ■概要： 1968年の創業以来、同社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、時代とともに変わるお客様のニーズに合わせて、事業分野を拡大してきました。そして現在では、電子部品・半導体ビジネス、EDMSビジネス、情報機器ビジネス、ニュービジネスの4つの事業を通じて、お客様の声にお応えしています。いずれの分野についても、企画（川上）から販売（川下）に至るさまざまな局面で確かな解決策を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 12,133百万円 |
| 売上 | 422,365百万円 |
| 従業員数 | 561名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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