正社員
コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。
採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。
下記業務をご担当いただきます。
●店長候補、料理長候補など店舗職の採用
●人事戦略、採用戦略の立案
●求人募集掲載媒体とのやり取り
●人材紹介会社とのやり取り
●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整
●入社、退社手続き管理
●労務管理全般管理
●離職率改善
その他総務業務のサポート 等
人事メンバーの管理と同時に業務全般を担っていただきたいと考えています。
給与計算業務は外部委託しております。
まだまだ体制作りは始まったばかりです。
ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。
近い将来株式上場する可能性もあります。
上場企業の幹部になってみませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区本社 【勤務時間】 10：00～19：00 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 480万円～550万円→入社半年～1年で580万円～630万円（年俸制） 業績賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円まで） ◆出産・育児休業制度 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社内コンテスト ◆従業員割引 ◆定期健康診断 ◆各種社内イベント ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） ◆賄い支給（無料）など ◆表彰制度（勤続・MVP） ◆社内研修制度（新人研修の他、月1回の技術研修、別業界の講師を招いての研修など） ◆慶弔見舞金制度 ※U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | ◆休日（土日）⇒ 会社規定による ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（実績あり） ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験3年以上 ・外食企業での人事経験者 【歓迎】 ・人事部門のマネジメント経験 ・人事戦略に強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「日本のファンをつくる」というミッションのもと、 「高級焼鳥ⅹ世界のワインという」という焼鳥の新しいシーンを創出した焼き鳥業態や、『日本酒の温度のみ』という日本酒の新たな価値を生み出した日本酒専門の和食居酒屋といった高級和食を中心に、ミシュランからB級グルメまで幅広い業態を出店エリアのマーケットに合わせてブランドを展開していきます。 日本が世界から評価される「モノつくりへのこだわり」「研ぎ澄まされた美意識」「相手に寄り添う思いやりの心」といったJAPAN QUALITYを世界に発信し、国内だけでなく、世界中に日本のファンをつくることを目指しています。 2022年にはにもかかわらず新たなブランド『イタリアン業態』を立ち上げて一気に3店舗の出店を行っています。今後は直営店の出店と同時に、チェーン店の加盟店の出店も加速していきます。 将来は和食業態との分社化も視野に入れております。 現在は、飲食にとどまらず事業再生コンサルティングや通販事業など新規事業も複数開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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