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正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
採用担当（新卒/キャリア採用・採用業務全般）/建設コンサルタント◆フレックス／在宅有／年休124日
【空港専門の総合技術コンサルタント企業！国内外の空港建設プロジェクト実績多数◎フレックス／在宅／年間休日124日／家族手当＆住宅手当あり◎】
【ポジションについて】
今回の募集ポジションは、配属予定先の総務部の年齢構成上、将来の責任者候補の募集となります。
スキルやご経験に合わせてではございますが、基本的には当社の人事総務、労務管理全般をお任せしたく思っております。直近では新卒／中途採用を強化していく必要があり、採用活動について豊富なご経験お持ちの方にご応募いただきたいと考えています。
また、法改正や制度改正が頻繁に行われ、その都度社内規程の検討・改訂を行う必要があることから、社会保険労務士資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方を歓迎いたします。
【仕事内容】
●新卒／中途採用に関わる活動
●社内規程の管理／改訂
●株主の管理、株主総会等準備、公告手配
●社員の出退勤や有給休暇取得実績、時間外労働を含む労働時間の管理
●産業医面談・保健指導等の手続き全般等、安全衛生に関わる事項
●その他、労務、総務に関わる事項
※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。
【働き方】
フレックスタイム制度、１時間単位で休暇が取得できる時間休制度、在宅勤務制度、等、本人の都合に合わせて働きやすい制度を導入しています。時間外労働は繁忙期／閑散期によって差はありますが、平均月10時間程度です。
【選考】
書類選考→一次面接（総務室長）→最終面接（役員）→内定
※面接は対面での実施予定
※遠方の方には、ご来社時に新幹線、飛行機、高速バスの往復分の交通費をお支払いいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勝どき駅徒歩3分 ※在宅勤務可（週2日） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 618万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～427,000円 ＜月給＞ 336,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●年収：基本給12ヶ月＋賞与3ヶ月＋期末手当3.4ケ月にて試算 ※基本給（規定に基づき年齢経験等を考慮して決定） ※賞与3ヶ月（昨年実績） ※期末手当（過去5年平均3.4ケ月 ※業績次第） ●諸手当（資格、通勤、残業、住宅、家族等）は別途支給 ※入社後、社労士資格を取得した場合、一時金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月7万円まで 家族手当：扶養配偶者：月1万円、扶養子：月5千円 住宅手当：月2万円（社員が賃貸借契約を締結した場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 退職金あり（65歳まで再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、eラーニング、資格取得支援金制度など ＜その他補足＞ ■共済会 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助等 ■育児休業、介護休業等 ■リロクラブ ■各種イベント支援（懇親会や有志イベントに補助金支給） ■給茶機サービス ■優秀社員表彰：毎年6月 ■永年勤続表彰：永年勤続（勤続10年、20年、30年ごと）の感謝を伝え労うため、報奨金（5万～10万）を支給・連続5日間の特別休暇を付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、子の看護休暇、介護休暇等 ※有給休暇…入社時4日付与、入社半年経過後10日付与（初年度合計14日付） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・採用業務全般のご経験（新卒、中途いずれも）に加えて、人事・労務・総務・法務・経営企画等の管理系の何かしらのご経験 ＜歓迎条件＞ ・人事・労務・総務全般のご経験 ・社会保険労務士の資格（未取得者は将来的に取得を目指していただきます（取得支援有）） ・第一種衛生管理者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本空港コンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ |
| 事業内容 | ■事業内容について： 国内外の空港建設・整備事業における調査・計画、設計、施工監理、運営計画・マネジメント業務。 ≪調査・計画≫ 市場調査、基本計画（マスタープラン）、運航条件の検討、自然環境条件の検討、空港施設配置の最適化に関する検討、事業の経済効果・採算性の検討、住民参画の運営等 ≪設計・施工監理≫ 空港用地、基本施設、付帯施設、道路、駐車場、建築施設、航空無線施設、空港気象施設、航空灯火施設に関する調査/設計・施工監理 ≪運営計画・マネジメント≫ 空港経営改革、空港の路線誘致策、顧客満足度調査、エコ・エアポート、空港の事業継続計画（BCP）、ヘリポートの管理運営 （指定管理者）、防災拠点としての空港づくり 、空港周辺地域計画等 ■当社について： 当社は、複雑化する社会・経済・産業・技術等、多方面に亘る航空業界の諸問題を解決するために、各領域の専門家が学際的な頭脳を結集して処理にあたる我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足しました。国内空港の新設、拡張などに関する調査、計画、設計の他、日本国政府のODA事業を中心に海外の数多くの空港整備に携わっています。 単に空港の専門家であることにとどまらず、国際的視野に立った幅広い知識、経済、産業、文化まで含めたトータルな技量と識見を備えて、社会に貢献していく企業です。 ■拠点について： ≪国内事務所≫ 本社（東京都中央区）、西日本支社（大阪市西区）、羽田事務所 他 ≪海外事務所≫ マニラ駐在員事務所（フィリピン）、ホーチミン駐在員事務所（ベトナム） バンダラナイケ空港プロジェクト事務所（スリランカ）、新ボホール空港プロジェクト事務所（フィリピン） ボルグ・エル・アラブ空港プロジェクト事務所（エジプト） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jacinc.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 820百万円 |
| 売上 | 4,202百万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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