NEW 正社員
Palo Alto Networks社と連携し、セキュリティファイアウォールの導入、移行支援・技術支援をお任せします。直接クライアントと接しながら要件定義~設計・構築などの一連の業務を行っていただきます。
<具体的には>
以下のようなネットワーク構築案件に携わっています。
■大手通信会社Aの5G移行のためのファイアウォール導入、移行・技術支援
■大手通信会社Bのクラウド移行
その他にも数万台のネットワーク移行など大規模案件も多くあります。
<ワークスタイルについて>
「Palo Alto Networks社」が提供する製品の導入支援や検証・問い合わせ対応など技術的な支援を担当していただきます。基本リモートワークですがTeamsを常時使用しているので、こまめなコミュニケーションをはかることが可能です。地方在住のメンバーも多く、気兼ねなくやりとりができます。
また、3ヶ月に1回のペースで出社する機会もありますが、交通費などは会社で負担。オフラインでの購入もはかれるので、スムーズなプロジェクト進行も可能です。それとは別に実機を使っての検証などが必要な場合も、会社負担で出社して作業を行うこともできます。
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■案件内容:大手保険会社におけるFWリプレース
・人数:PM1名+エンジニア2名
・担当フェーズ:設計支援、マイグレーション作業、スキルトランスファー
・業務内容:
大手保険会社の基幹システム、外部接続システムにおけるFWのリプレースプロジェクト
プロフェッショナルサービスとしてCisco ASAからPAシリーズへの移行技術支援、
ポリシーマイグレーションを提供
・身につくスキル:PAシリーズ設計スキル、他社製品との特性の違い、ポリシーマイグレーションスキル
■案件内容:大手キャリア向けクラウドFW導入支援
・人数:PM1名+エンジニア3名
・担当フェーズ:検証支援、設計支援、Q&A、スキルトランスファー
・業務内容:
大手キャリアの自社サービスで現在オンプレミスのPAシリーズを利用しており、当該サービスの顧客を
クラウドFWへ移行させるための製品検証、オンプレミスPAシリーズとの移行支援、技術QAなどの提供
・身につくスキル:Prisma Access設計スキル、ポリシーマイグレーションスキル、サービス部門、運用部門との折衝
【ネットワークセキュリティでもハイレイヤーな技術習得】
Palo Alto Networks社の次世代FWは
従来型FWに加えてさらにハイレイヤーな技術の習得が可能。
具体的にはアプリケーションの識別・ユーザ識別など、
プロトコルレベルやアプリケーションレイヤーでの
動作など幅広い技術を習得できます。
また、マネジメント希望者については、段階的にお任せすることが可能です。
【【フルリモートOK】柔軟な働き方ができる】
業界内でも非常にめずらしく、
インフラ案件が自社勤務で対応できます。
自宅からのリモート検証も可能なため、
フルリモートでの仕事も実現できます。
実際、ほとんどの社員が在宅勤務を行っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★モチベーションを高めながら業務に取り組めます!
公平な評価制度が用意されていることも、私たちの強みです。
お客様とのコミュニケーションや、スキルなどを上長が総合的に判断したうえで、昇格・昇給などへ反映していきます。
ネットワークの分野はスキルや仕事ぶりが評価されにくい分野ではありますが、あなたの日ごろのコツコツとした頑張りについてはしっかりと評価していきますので、ご安心ください!
【入社後の成長サポート】
<入社後の流れ>
1)Palo Alto Networksをはじめとするパートナーのベンダートレーニングを受講(ハンズオン形式)
2)社内検証環境での検証にて製品理解の推進
3)OJTとして、既存案件におけるタスクをマネージャまたは先輩エンジニア支援のもと経験
4)案件へのアサイン
ポイント1《大規模案件や世界レベルの技術に触れられる》 インフラ経験を活かして、ステップアップしませんか?
<世界トップクラスのシェアを占める商品群>
MicrosoftやGoogle、Appleなどに代表されるように、
IT製品における海外プロダクトのクオリティやニーズは、
もはや世界規模での常識となっています。
当社ではサーバーせキュティのベンダーパートナーとして
『Palo Alto Networks』、『RSA Security』『CrowdStrike』
といった世界トップクラスのプロダクトを取り扱っています。
<レベルの高いスキルや知識が習得可能>
大規模案件に用いられるセキュリティプロダクト、
その中でも実績の高い外資系製品に携わることできる環境。
当社でネットワークエンジニアとして実務を経験することは、
様々な技術に触れることでキャリアアップが目指せるチャンスです。
<様々なキャリアパスで将来への展望も◎>
社員数も増加中の当社では、10名のネットワークエンジニアが在籍。
万全の教育体制とチームワークでご活躍いただけます。
入社後は先輩指導のもと、OJTで知識を習得。
自社内の検証環境も整っているので、実践的な研修も受けられます。
キャリアパスにおいても運用保守から設計構築のほか、
マネジメントまたはスペシャリストへの選択も可能です。
ポイント2前給保証あり。高年収も叶えられます。
サイバー攻撃や情報流出への危機感の高まりにより、セキュリティに関する豊富な知見を有するエンジニアへのニーズは拡大の一途です。一方でこの分野を支えるエンジニアは慢性的に不足気味。そのため、大幅な年収アップも期待できます。直近の転職者の年収アップ例をあげますと、500万円⇒530万円、400万円⇒480万円、300万円⇒380万円。経験が浅い方でも年収アップが見込め、キャリアを積めば積むほど高年収を得ることもできます。
ポイント3お客様の当たり前を守る。やりがいの大きい仕事です
ITの世界を志したころから、セキュリティエンジニアになるのが夢でした。お客様のネットワークを守ることで人の役に立てるポジションは、他の職種にはないからです。前職では運用保守に関わったのですが、この環境ではスキルアップできないと感じ転職することに。そこでセキュリティ未経験OKで、成長できそうな当社に入社を決めました。現在はファイアウォールの導入支援業務がメインです。社内には検証用の製品が複数置かれているほか、スペシャリストも在籍しているので着実にスキルを磨くことができます。お客様のスムーズな業務という日々の当たり前を守れることに、やりがいを感じる毎日です。
ポイント4取材担当者より
同社代表・西島氏は、世界有数のセキュリティソフトウェア開発会社に11年間勤務し、米国本社直属の製品戦略部門でアジア・太平洋地域の製品責任者として、標的型攻撃対策製品や、メールセキュリティ製品の製品戦略に携わった経験を持つ人物。だからこそ、設立から7年目という若い会社ながらも、確かなバックボーンを持ち、安定した経営基盤を確立している。今はまだ少数組織だからこそ、代表の持つスキルや知識を直接吸収できる良さもある。携わる案件は、大手クライアントの大規模案件。「世界的に加速するIT化のなかで、求め続けられる市場価値の高いエンジニアへと成長したい」。そう考えている方にとって、必要な体制や環境は十分に揃っている。ぜひとも同社で、新たな一歩を踏み出してほしい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分) 【残業について】 ─◆月の残業は15時間程度◆─ 過度な残業はなく、メリハリをつけて働いていただけます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | ≪フルリモート可能/全国から勤務OK≫ 【本社】 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F ※業務拡大につき、4月に移転したばかりの新オフィス ※転勤なし。引越費用の補助あり |
交通 | 各線「飯田橋駅」から徒歩2分 |
給与 | ≪前職年収30万円UP保証!≫ 月給42万円~90万円以上(ネットワーク設計・構築経験者の場合) 月給35万円~90万円以上(上記以外のインフラエンジニア経験者の場合) ※前職給与・経験・年齢を考慮の上決定します ※月給額には20時間相当(7万5,000円~19万2,858円)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません ★資格取得制度+月最大1万円の資格手当を支給 パルアルトなどベンダー系の資格取得者に支給します。 お持ちでない方は、資格取得制度を利用してもOKです。 ★リモートワークに対するバックアップも万全 月3000円の手当が支給されるほか、条件に応じて環境面でのサポートもあり。 ディスプレイなども提供されるので、お気軽にご相談ください。 【実際の給与例】 ■年収500万円(メンバー/月給41万円) ■年収650万円(プロジェクトリーダー/月給54万円) ■年収700万円(マネージャー候補/月給58万円) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費(規定内支給) ◆残業手当 ◆役職手当 ◆資格手当 └ベンダー系を中心に、資格に応じて月最大1万円まで支給 ◆出張手当 ◆リモート手当(月3000円) ◆資格取得支援制度 └会社推奨の学習に対して月5万円まで費用負担 ◆勉強会 ◆引っ越し費補助 ◆上京者への住居費用支援(規定あり) ◆オフィスグリコ ◆ウォーターサーバー ◆敷地内禁煙(喫煙可能場所あり) ★今後も更なる働きやすさの実現を目指し、待遇・福利厚生の充実をはかってまいります! |
休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制(土・日) ※プロジェクトにより土・日勤務の場合もあります。(シフト制勤務) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
世界的なセキュリティソフトウェア開発会社などで、数々の功績を残してきた代表が設立した当社。サイバー攻撃や情報漏洩対策への関心が強まる現在、有名セキュリティベンダーが生み出す製品や、それを取り扱うことのできる“プロ”へのニーズは高まっています。そのため今回、新戦力となるエンジニアを募集しています。
応募資格 | 《学歴不問・第二新卒歓迎》 ◎インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 ★地方からの応募も大歓迎!敷金・礼金等は補助します。 実際に島根、名古屋、広島出身のエンジニアが転職し、活躍中です! 《以下の経験や資格が活かせます》 ◇CCNP、CCNA資格 ◇セキュリティ製品の運用や導入経験 【歓迎する経験・スキル】 ~このような方を歓迎します~ ◇新しい技術や物事への探究心をお持ちの方 ◇超一級のエンジニアと技術を高めあいたい方 ◇業界の最大手製品を扱いたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | セキュアエッジ株式会社 |
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所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 |
事業内容 | セキュアエッジ株式会社は、最新のテクノロジーを追い続けるという目標を掲げ、弊社のエンジニアは数多くのエンタープライズ案件の導入プロジェクト、セキュリティ案件に携わってきました。日々、新しい技術、クラウド等の新しいプラットフォームを狙う新しい攻撃と、防御手段となるセキュリティ手法が進化しています。 我々はお客様のビジネスをより確固たるものにするために、常に最新のテクノロジーを追従し、それを源泉として先進的なセキュリティと高精度なシステムを提供し続けます。 |
代表者 | 代表取締役 西島 正憲 |
URL | https://www.secureedge.jp/ |
設立 | 年2015年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | ・大手外資系ベンダ ・大手外資系コンサルティング ・大手IT流通 |
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