正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
社内SE・インフラリーダー候補/AWS中心のIT基盤刷新/年休126日/世界屈指のフードサービス企業
~世界最大級フードサービス企業/全国約1,500拠点のIT基盤を支える/AWS・Microsoft365中心/海外チームと連携するグローバル社内SE/マネージャー・スペシャリスト双方のキャリアパスあり~
企業や病院、学校などの施設からの委託を受けて食堂や給食の運営・管理を行う「コントラクトフードサービス」で世界トップクラスシェアを持つコンパスグループの日本法人である当社にて、インフラスペシャリストを募集しています。
■業務内容:
・インフラストラクチャーおよびセキュリティ環境の運用・管理・保守
・問い合わせ対応、変更作業、障害対応を含むインフラ・セキュリティの運用・管理・保守業務
・サーバー、ネットワーク、クラウド、デスクトップ環境などの整備
・アプリケーション、セキュリティ、サービスデスクの各チームとの効率的連携
・国内および海外のチームとコミュニケーション
・新規プロジェクトおよび既存業務の改善、業務効率化の推進
・トラブルシューティング
※出張:あり(年10回未満)
■所属部署の役割:
社内のIT基盤および業務システムの安定稼働を支え、社員が安全かつ効率的に業務を行えるIT環境を提供する役割を担っています。アプリケーション領域とインフラ・セキュリティ領域の両面から、既存システムの運用・改善、新規プロジェクトの推進、IT環境の最適化を行っています。少数精鋭のチーム体制の中で、各メンバーが専門性を活かしながら、国内外の関係部署と連携し、ビジネスを支えるITサービスの提供に取り組んでいます。
■配属チーム構成:
EASマネージャー、アプリチームメンバー1名、インフラチームメンバー2名
■キャリアプラン:
ご志向性に応じシニアエキスパート、マネージャー双方のキャリアが選択可能です。
■歓迎条件:※別枠の必須条件に加え、下記お持ちの方は歓迎いたします
・Active Directoryの運用経験
・サーバー構築またはクラウド移行経験
・Linux環境の運用経験
・CCNAレベルのネットワーク知識
・プロジェクトリード経験
・セキュリティ運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■テレワーク:月間出社率が50%以上であれば利用可 ※部署により異なるケースあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 └夏季賞与(7月):固定1ヶ月、冬季賞与(12月):業績賞与 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄を参照 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 定年後継続雇用制度(パート雇用)あり <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度 <その他補足> ■通勤手当:実費支給(月上限5万円/超過分は50%支給/定期代は6ヶ月支給) ■共済会加入(全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など) ■確定拠出年金制度(401K) ■半日有給制度 ■従業員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■基本土日祝休み(土日出勤の場合、平日に振休取得) ■産前産後休暇/育児休業休暇/介護休暇※法定通り付与 ■年間休日126日=108日+年間特別休暇(18日)※年間特別休暇は上記有給休暇と別途支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー・クラウドの運用管理経験 ・AWS環境の運用経験 ・Windows Server、Active Directory、Microsoft 365のいずれかの運用経験 ・障害対応や原因切り分けなどのトラブルシューティング経験 ・英語スキル(メール、会議対応) <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンパスグループ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F |
| 事業内容 | コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円(約461億米ドル)です。※2025年9月期 当社はコントラクト(契約)に基づいたフードサービスを全国で約1,500店舗展開しています。一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設など)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。 「食で、世界をいい方へ。」をコーポレートスローガンに掲げ、「お客様をもっとも幸せにするフードサービスカンパニー」を目指しております。 現在コンパスグループ・ジャパンは事業変革と持続的成長を見据えた「成長フェーズ」にあり、2030年に向けた事業拡大戦略を軸に、飛躍を目指しています。その実現に向けて、各マーケット特性に応じたセクター別の事業運営(セクタリゼーション)を推進し、現場および組織へのエンパワーメントを強化。意思決定の迅速化と専門性の深化を通じて、顧客価値の最大化を図っています。 また、サービス品質と生産性の両立を実現する「卓越したオペレーション」の確立に注力し、持続可能かつ競争力の高い事業基盤の構築を進めています。 今後も、食を通じた価値創造を軸に、日本市場におけるさらなる成長と進化を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,684名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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