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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【日経新聞】セキュリティエンジニア◆組織全体のプロダクトセキュリティ向上◆最先端技術◆在宅勤務制度有
~世界最大級のプロダクトのセキュリティを支えることができる~
●有料会員数100万人を超える経済ニュースプロダクトを保有！
●組織全体のプロダクトセキュリティ向上のために企画設計～実行をお任せ
●最先端の技術にも触れられ、多様なキャリア形成が可能
●「週1,2回程度の出社×高年収×所定労働7.5時間×年間休日120日」でWLB実現
本ポジションでは、システム開発の経験を活かし組織全体のプロダクトセキュリティ向上に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：
・クラウドセキュリティのガードレール設計と運用
・セキュリティレビュー
・プロダクトに関するセキュリティインシデント対応
・プロダクトセキュリティ関連イベントの運営
・クラウドセキュリティ施策の推進（CloudSec）
・ソースコードの依存性管理などサプライチェーンセキュリティを担保するための取り組み
・デジタルプロダクトの脆弱性管理、インシデント対応（PSIRT業務）
・プロダクトセキュリティ関連のOSSや商用製品の調査、PoC、導入および社内への普及
など
■技術スタック
https://hack.nikkei.com/tech-stack/
■本ポジションの魅力
【幅広いセキュリティ業務への関与】
大規模なアクセスを支える既存プロダクトのセキュリティ改善から、新規プロダクト開発時のセキュリティ対応まで、幅広い業務を経験できます。実務を通じて技術力を高めるとともに、多様な専門性を持つメンバーと協働できます。
【裁量あるキャリア形成】
セキュリティ技術やサービスの選定に裁量を持って関わり、自身の志向に応じて専門性を高められます。
【最先端技術への取り組み】
生成AIを活用した脅威検知やリスク分析など、AIを取り入れた新しいセキュリティアプローチを実践し、最新技術に触れながらスキルを磨けます。
■配属組織について：
プロダクトセキュリティチームは、エンジニア組織を横断し、プロダクト開発ライフサイクル全般のセキュリティ向上に取り組んでいます。各プロダクトの規模や成長段階に応じて、セキュリティ面での助言やイベントの開催などを通じて開発チームを支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～700,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：原則、年1回 ・賞与：夏季・冬季 ・通勤費：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による） 家族手当：子手当・教育手当 住宅手当：住居費補助（基礎額＋勤務地加算＋賃貸加算） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：日本経済新聞企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemy Business利用可能 ほか ＜その他補足＞ ・全社員対象の在宅勤務制度 ・オフィスは大手町駅直結の自社ビル ・株式や金融商品の取引に制限があり（就業規則で規定） - 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 - 財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 - 健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 - ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかに関連する専門知識及び業務経験 ・AWS、Google Cloud等のクラウドセキュリティ構築と運用 ・DevSecOps関連ツールの導入・検証・運用経験 ・Webセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験 ・プロダクトセキュリティ組織への所属、技術やサービス選定の経験 ＜語学補足＞ 【必須】英語による技術的内容の文章を読み書き可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開 ■事業の特徴： 歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。 （1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。 （2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。 （3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。 （4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。 ■企業の特徴： ・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。 ・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/ |
| 設立 | 年1876年12月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 393,813百万円 |
| 従業員数 | 3,023名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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