正社員
掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【東京】店舗開発担当~医療モール開発・出店担当/住友商事100%子会社/落ち着いた社風~
【ドラッグストアの出店・医療モールの立ち上げ等における店舗開発担当を募集します/住友商事100%子会社の安定性◎/風通しの良い社風】
■採用背景:
ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社は、更なる店舗出店強化を図るための増員として、新しいメンバーを募集します。
■業務内容:
店舗開発の担当として下記のような業務を中心にお任せいたします。
・出店候補地の情報収集、交渉、契約
・新規出店計画の立案、推進、検証
・既存店契約の管理(更新等)
・賃料減額交渉
・医師との折衝
■特徴・魅力:
・住友商事グループならではの開発チャネルの多様性と時代変革に対する対応力の高さが魅力です。厚生行政に左右されない経営基盤は商社ならではです。
■働き方:
基本的には出社ですが、時差出勤等の制度も運用しております。
残業は繁閑がありますが月20時間~40時間程度です。月によっては残業0時間の場合もありオンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整ってます。
■福利厚生:
育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで(※規定あり)取得できるなど、福利厚生も充実しております。
■当社の特徴:
1)ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。
2)住友商事グループの事業会社(住友商事株式会社100%子会社)として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。
3)住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。
4)接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。
5)現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅:都営地下鉄 三田線・大江戸線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則無し。但し、業容拡大によっては、国内外問わず、転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~730万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~370,000円 固定残業手当/月:34,000円~90,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。(上記は目安です) また、年収600万円代後半以上の場合は役職により、時間管理の対象外(時間外手当の支給無し)となる場合があります。 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発制度による支援があります。 <その他補足> 住商連合健康保険組合、一般財形貯蓄、社員買物割引制度、契約保養所利用補助金制度、育児休業期間(子が満3歳未満まで)、育児短時間勤務(子が小学校6年生学年末ま で)、疫病予防健診(人間ドック、婦人検診、インフルエンザなど) 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※上記の有給休暇の下限日数は、初年度4月から10月までに入社された場合の付与日数となります 特別有給休暇制度(結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、公用休暇、変災休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 店舗開発経験 ■歓迎条件 医師との折衝経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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