正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【福山】経理・原価業務（原価管理・棚卸資産管理・経営計画策定・決算）◇新幹線通勤OK／寮・社宅完備
◇製作所毎にバラバラであった原価計算体系、ERPの統一を図り、事業別連結損益管理への移行を目指しております◇
●業務内容
製品の「原価管理」、「棚卸資産管理」、「経営計画策定」、「単独決算・実績管理」、「海外関係会社管理」、及びこれらに関わる「システム開発/改善」等に関わる業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
1、原価管理 福山製作所で製造している製品の半期毎の標準原価設定、実地棚卸評価、新製品のコスト見積業務等。
2、棚卸資産管理 福山製作所全体及び機種別の棚卸資産（材料、仕掛品、製品）管理。
3、経営計画策定、実績管理 福山製作所で製造している機種（製品群）別の単独及び連結の経営計画の策定、及び実績管理に関わる業務等。
4、海外関係会社管理 福山製作所管轄の海外関係会社（中国、タイ）を含めた連結経営管理、海外関係会社への製造移管時の損益 シミュレーション、業務監査実施時の事前監査等。
5、経理システム 上記これらに関わる経理システムの開発/改善等に関わる業務等。
●組織ミッション
・本社 経理部
事業戦略運営において財務的側面からの提言による当社グループの企業価値向上への貢献最大化と自組織（経理・財務部門）の価値向上により、各ステークホルダーから「選ばれる組織」を目指す
・福山製作所 経理部
諸戦略の深化や各事業の体質強化、改善等の諸施策を迅速かつ的確に評価できる材料づくりと冷静な判断、これを着実に推進していくことで難局打開に貢献する
・福山製作所 経理部原価課
事業が存続のため一定水準以上の営業利益率確保を求められている中、「各事業責任者のCFO」との自覚に立ち、戦略実現に向けた具体的施策の提言・活動支援・コンサル機能を発揮し、業績改善に貢献する
●業務の魅力
原価担当者は、各製造部と密接に連携し、事業の抱える課題解決や戦略実現に向け、コスト試算や損益シミュレーションを実施しています。製造部と一緒になって業績改善に取り組む中で、黒字転換や大幅な業績改善を実現した際に、「製造部から頼りにされている」という確かな実感と、喜び、やりがいを感じています。比較的若い年代から経営幹部の方と直接会話できる機会が多くあり、新たな視点の触発含め、自己成長を実現し、今後のキャリア形成にも繋げていけると考えます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福山製作所 住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、総合職採用のため制度上の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当期間での待遇面の変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 新幹線通勤可能：会社規定あり 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など ■新幹線通勤可能：会社規定あり 自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで 通勤時間が1時間以内になる場合に適用 新幹線代について：8,000円を超えた費用は会社負担（8,000円分は自己負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） 有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件：下記いずれかに該当する方 ・経理業務に3年以上程度従事された方（メーカであればなお良い） ・会計、税務、経営管理の基礎知識を有している方 ・財務会計、管理会計共に知識を有している方 ●歓迎要件 ・簿記3級、2級等資格があればなお良い ・英語（取り急ぎ、上記業務の中で直接的に必要な場面は限られるが、将来キャリアを考えるうえで、必須のスキルと考える） ＜語学補足＞ 英語でのコミュニケーションが可能な方は歓迎します ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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