正社員
toC、toBに関わらず開発システムに適した、クラウドサービスの選定からインフラ領域における設計構築を担当していただきます。
【具体的には】
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務
【主な開発環境】
クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他:Docker、kubernetes
開発手法:アジャイル、ウォーターフォール
【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町 中洲川端駅直結 現在、テレワーク実施率は65.7%（2022年度）です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収400万～700万円 月給：285,715円～500,000円 ・基本給：247,105円～432,433円 ・固定残業代：20時間分、38,610円～67,567円（超過分は別途支給） ※平均残業時間は15.6時間です。 ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。 ＜福利厚生＞ 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇 産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務 妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務 社内表彰制度（年2回） 65歳定年 など |
| 休日・休暇 | 年間休日122～125日程度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度計15日、入社時から付与） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・オンプレミスのサーバーか、クラウド環境や仮想化環境のいずれかの、設計構築の実務経験が2年以上ある方 ＜歓迎＞ ・セキュリティ関連業務、構築自動化、CI/CDの実務経験がある方 ・Python、Node.jsなどでのバッチ処理のコーディングのスキルをお持ちの方 ※実務経験は問いません 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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