正社員
Q.なんでここまでエンジニアがスキルアップできるの？
◆キャリアマップを形成
「どんな⾃分になりたいか」という軸をもとに
これからのエンジニア⼈⽣における、キャリアマップを⼀緒に作成します！
◆100%の案件選択制
モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から
希望のプロジェクトに携わることができます！
◆参画中でもレベルアップできる環境
エンジニア勉強会・資格取得⽀援制度・役員に直接聞ける環境など
案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご⽤意！
<<年収200万円UPした実績もございます!!>>
「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流⼯程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！
<<⼊社したエンジニアのキャリア例>>
⼊社時：AWSでのインフラ更改 ＜年収：350万円＞ 24歳
⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：450万円＞ 26歳
⼊社3年：AWSでのインフラ設計・構築＜年収：630万円＞ 29歳
⼊社時：Goでのバックエンド開発 ＜年収：330万円＞ 22歳
⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：430万円＞ 24歳
⼊社3年：Next.jsでのフロント開発・リーダー＜年収：630万円＞ 27歳
【手がける商品・サービス】
◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件）
└TypeScript(React, Next.js)/Python
◆大手国内航空会社の予約システム改修
└Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS
◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発
└TypeScript(React) / Python / AWS
【案件例】
■マルチAIプラットフォーム開発
TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure
■顔認証プラットフォーム開発
TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS
■家賃保証機関システムの開発
TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS
■知的財産戦略管理システム開発
PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS
【開発環境・業務範囲】
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■B2B2Cマッチングアプリ開発
【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守
【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform
【バージョン管理】github
【使用PC】Mac
【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル
【情報共有】Slack, Gather
■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化
【工程】設計→開発→テスト
【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS
【バージョン管理】github
【使用PC】Mac
【開発スタイル】アジャイル
【情報共有】Slack, Google Meet
【スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！】
当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎
いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！
フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！
【2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎】
入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎
全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！
【身につくスキル・キャリアパス】
<<⼊社したエンジニアのキャリア例（インフラ）>>
⼊社時：AWSでのインフラ更改 ＜年収：350万円＞ 24歳
⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：450万円＞ 26歳
⼊社3年：AWSでのインフラ設計・構築＜年収：630万円＞ 29歳
<<⼊社したエンジニアのキャリア例（開発）>>
⼊社時：Goでのバックエンド開発 ＜年収：330万円＞ 22歳
⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：430万円＞ 24歳
⼊社3年：Next.jsでのフロント開発・リーダー＜年収：630万円＞ 27歳
ポイント1キャリアも⽣活も、仲間と共に妥協しない毎⽇へ。 理想のエンジニアライフを当社で実現しませんか？
「毎⽇が同じことの繰り返しで、やりがいを感じたい…」
「もっと多くの⾔語に挑戦してみたい…」
「プライベートの時間をもっと確保したい…」
こんな悩みを抱えたことはありませんか？
仕事もプライベートも妥協したくない。
そんなあなたに、当社では理想のエンジニアライフを提供します！
＜あなたらしい働き⽅を実現！＞
完全案件選択制を採⽤している当社では、希望の案件にアサイン可能。
仕事とプライベートの両⽴をお約束します！
★リモート率95％
★年間休⽇125⽇以上
★⽉残業平均3h
＜スキルに⾒合った収⼊アップ！＞
スキルに応じた昇給ルールを明確にし、実績に基づいた公平な評価制度を採⽤。
前職から年収200万円UPの実績も多数あります！
★前職給与保証
★昇給/賞与有り
★中途⼊社者全員が年収UP
＜働きやすい社内環境！＞
平均年齢30歳の若く活気ある職場。
定期的な社内イベントや勉強会で、社員同⼠の交流を深めています。
★仕事内容をオンラインでいつでも相談可能
★地⽅在住者向けの交流会あり
★2年間で圧倒的に成⻑できる研修制度
あなたも当社で、キャリアと⽣活の両⽅を充実させた
理想のエンジニアライフを共に実現しましょう！
ポイント2自由にアウトプットできる場があります！
当社では、業務や自己学習で学んだ技術や考え方といったインプットを、自由にアウトプットする場として「BuildersIO」というオウンドメディアを展開しています！
インプットとアウトプットを繰り返すことで自身の技術の取得に役立つだけでなく、社内の他のエンジニアに新たな気付きを与えられたり、逆に、得ることができたり…！
メンバー同士で相乗効果を生みながら、成長できる環境を整えています◎
【テックブログ「BuildersIO」】
https://build.yoku.co.jp/
ポイント3＼社員にインタビューしました！／
◎毎月の1on1で「こんな働き方がしたい」「こういうスキルを身につけたい」などの自分の意見をじっくり聞いてくれて、実現に向けて動いてくれる会社です。新しい事にもチャレンジさせてもらえる環境があるので、成長できるタイミングも多くなりました！
◎会社の平均年齢は29.5歳と若く、一人ひとりのメンバーの熱意が高い会社です。なので、周りのメンバーに影響されて、自分も頑張ろう！という気持ちが湧いてきます！
◎社内のコミュニケーションツールなどを使用して、質問や自分の考えを発信できる場があるため、他のメンバーから新たな気付きを得られることも！良い意味で刺激し合って、成長できる環境があると思います！
ポイント4取材担当者より
2020年に設立された同社は、若い組織ではありつつも将来もきちんと見据えた経営戦略を持っていることから、設立以来右肩上がりに成長を続けている。将来的には自社サービス開発や、SES事業からコンサル事業の展開など予定しているとのことで、同社の成長は留まることを知らない。
代表の佐藤さんもエンジニア出身であることから、エンジニアの意欲や希望を第一にしており、希望に沿った案件へアサインを実現している。そういった環境があることから、技術力の高いエンジニアが育ち、現場からの評価も高いため、常時3000を超える案件を用意できているのだと感じた。
「ヨクこそものの上手なれ」を掲げている同社だからこそ、エンジニアの意欲に全力で寄り添ってくれる環境がある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★残業月平均3時間以下！ 10:00～19:00(実働8時間) ※お客様により異なる場合があります ※受託案件の場合はフルフレックス(コアタイムなし、フレキシブルタイムなし、 標準労働時間：8時間) 【残業について】 残業は月平均3時間以下とほぼなし！ メリハリをつけながら、プライベートも大切にできる環境があります◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★入社初日からフルリモートOK！ ★日本全国どこからでもリモート勤務が可能です！ 【本社】 東京都渋谷区代々木2丁目27番16号 ハイシティ代々木207号室 本社もしくは首都圏の各プロジェクト先 〜全社員がリモートワーク中！〜 リモート可能な案件が多いため、 全国どこからでも勤務が可能です◎ ※在宅勤務or出社について選択できます ※転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 【給与】 月給30万円〜72万円＋賞与＋各種手当 ※前職給与を100%保証。 ※固定残業代（30時間分／47,500円〜124,013円）を含む。超過分は別途全額支給。 ※残業は月3時間程度。プライベートとの両立も可能です。 ※試用期間6ヶ月（雇用形態：契約社員）。待遇は正社員と同等です。 【収入アップ実績】 ◎中途入社したエンジニア全員が年収アップを実現 ◎平均年収アップ額は【120万円】（最高で200万円アップの実績も） ◎昇給チャンスは年2回。成果を正当に評価します ◎営業利益は明確に公開。還元率平均78%で“見える報酬”を実現 【実際の給与例】 ■年収440万円【月給33万円／24歳／SE】 ■年収630万円【月給48万円／25歳／SE】 ■年収710万円【月給53万円／33歳／PL】 ■年収920万円【月給70万円／29歳／PMO】 【賞与について】 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■住宅手当（月3万円まで） ■役職手当 ■時間外勤務手当（固定残業代超過分） ■資格取得支援制度 ■外部セミナー・研修受講・資格受験・書籍購入費全額会社負担（社内規定あり） ■社内イベント（バーベキューや飲み会など、社内交流の機会も多数！） ■私服勤務OK ■PC貸与あり ■在宅勤務制度 ■社員紹介制度 ■X(Twitter)インセンティブ制度（フォロワー数に応じてインセンティブ） ■オフィス内禁煙 ■誕生日プレゼント制度（誕生日に自宅に好きなプレゼントが届きます） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連休取得もOK！ 10連休を取って海外旅行を楽しむメンバーも！ きちんと休んでリフレッシュしながら働けますよ♪ |
募集背景
スタートアップやメガベンチャーにて従事した後、代表・佐藤が「もっとわがままに生きる」と決意し、設立された株式会社YOKU。現在は24～47歳の技術好きなメンバーが活躍中！
多種多様な業界とお取引がある当社で第二創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方を募集しています！
| 応募資格 | ■何かしら開発経験をお持ちの⽅(経験1年以上を想定) ※学歴不問 ※転職回数・ブランクなども⼀切問いません！ 〜こんな⽅に向いています！〜 ◎ゆくゆくはフルスタックエンジニアになりたい⽅ ◎互いに⾼め合いながら働ける環境で成⻑したい⽅ ◎⽇々成⻑しながら働きたい⽅ ◎⾃分で参画したい案件を選択したい⽅ ◎フルリモートで働きたい⽅ ★スキルアップ費⽤は全額会社負担★ （外部セミナー・資格受験・書籍購⼊費など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社YOKU |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木2丁目27番16号 ハイシティ代々木207号室 |
| 事業内容 | ■受託開発事業：B2C2Cサービスや社内システムなど幅広いWebサービスを開発 ■SES事業：大手企業やメガベンチャー等の案件が豊富 ■PM特化事業：PM/PMO専用部を設立。上級PM/管理PM/オフィスPMの3領域でプロジェクトマネジメントを支援 ■Freeid開発事業：DXYZ株式会社と業務提携、技術面を全面的にサポート |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 元典 |
| URL | https://yoku.co.jp/ |
| 設立 | 2020年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2.8億円（2024年7月） |
| 従業員数 | 37名 ※フリーランス含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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