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【AZAPAエンジニアリング株式会社】【静岡県浜松市】モデルベース開発エンジニア ◆EV・HEVの先進機能開発/フレックス/年収アップ可◎【転職支援サービス求人】(正社員)

AZAPAエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年4月11日 求人ID:35896781
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【静岡県浜松市】モデルベース開発エンジニア ◆EV・HEVの先進機能開発/フレックス/年収アップ可◎


~独自のTier0.5ポジション/制御技術のスペシャリスト集団/自動車業界を代表する大手メーカーと取引/二輪、四輪制御開発経験者歓迎~

■仕事内容:
電気自動車(EV)、ハイブリッド車(HEV)の先進機能開発業務に携わっていただきます。モデルベースでの設計~評価業務となります。(SILS/MILS/HILS含む)
※当社の強みであるモデルベース開発のノウハウを活かし、メーカーと協力しながら上記業務に携わります。

■モデルベース開発とは
“動く仕様書”となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。

■AZAPAエンジニアリングの特徴:
◇近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100%子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。
◇自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることが、当社の魅力です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(静岡県浜松市)
住所:静岡県浜松市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
大手メーカーでの業務です。

<転勤>
当面なし
本人の希望に沿わない転勤はございません。
給与 <予定年収>
380万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~484,000円
固定残業手当/月:39,940円~76,830円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,940円~560,830円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■昇格:年2回(1月、7月)
■モデル年収:
25歳/年収425万円
30歳/年収510万円
35歳/年収610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8万円/月
住宅手当:2万円/月
寮社宅:適宜、業務都合により相談可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(実績あり)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■HRSP自己研鑽プログラム
■教育特別手当
■キャリア面談

<その他補足>
■入社祝い金
■慶弔・災害見舞金
■引越し費用補助
■飲み会助成金(5000円/人)
■社員旅行(2023年:沖縄)
■クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀等)
■インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)
■GFC宿泊施設割引制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年2回土曜に本社orWeb出社日あり
■長期連休8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇(年1日)
■有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発経験もしくはハードウェア開発経験がある方

■歓迎条件:
・モデルベース開発のご経験がある方(Matlab/Simulinkの使用経験のある方)
・状態遷移図/DFD(データフローダイアグラム)や、決定表を読取り、作成ができる能力
・UML(Unified Modeling Language)を理解できる方
・言語スキル(Matlabスクリプト、VBA)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AZAPAエンジニアリング株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15
ORE錦二丁目ビル3F
事業内容 ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
代表者 井村 佳人
URL https://www.azapa-eng.co.jp/
設立 年2009年4月
資本金 30百万円
売上 1,182百万円
従業員数 110名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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