【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【山形／鶴岡市】ソフトウェア開発職◆年休125日／残業月20h程度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【山形／鶴岡市】ソフトウェア開発職◆年休125日／残業月20h程度◆


幅広い業界・領域のプロジェクトを抱えるソフトウェア開発にてご経歴やご志向にあったプロジェクトにアサインさせていただきます。

■職務内容：
・製造/流通/社会インフラ/通信/金融/医療/防災などの領域にてソフトウェアの開発業務

■担当工程：
要件定義～詳細設計～実装～テストのいずれかの工程に対応いただきます。
（最初は実装工程から参画予定）

■主な開発案件：
・製造業向け：生産管理/在庫管理システム、外観検査自動化AIシステム、設備管理システム…など
・流通業向け：生産管理/在庫管理システム、NACCS連携/情報の見える化システム、Web会議システム…など
・医療業向け：人工筋肉を使用した装着型ロボット、体温計測用サーモグラフィ-カメラ…など

■この求人の魅力：
・領域が広く様々なプロジェクトの経験が可能です。
・要件定義からテストまで上流から下流工程までポジションがあり、ご経験に沿った工程を担当いただけます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：
○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■公正な評価制度・安心の賃金制度：
〇アカデミー制度…大学のようなコマ形式で、修業すると評価レイヤーが上がる制度を導入しています。学習意欲を評価し、昇給・昇格に反映します！※入社1年目の場合は、機械・電気電子・半導体いずれか1つの講座を受講
〇業績外での絶対評価…勤怠評価、社内研修講師の担当、リファラル制度活用、取引先の拡大に繋がった動きなど、幅広い側面から評価を行っています。
〇取引先での契約金額…会社への利益貢献率を評価します。
さらに個々のライフイベントを想定した賃金制度を取っているため、将来への不安なく働くことが可能です。
育児・介護・語学留学などで退職した社員の復帰を歓迎する「カムバック制度」も整っています！

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】