【トウショウレックス株式会社】【高崎／マネジメント業務メイン】不動産営業課長候補※年休130日／残業15H／長期休暇有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【高崎／マネジメント業務メイン】不動産営業課長候補※年休130日／残業15H／長期休暇有


～転勤なし/完全週休2日制/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境/管理職候補/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟～
■業務内容：
当社にて不動産の売買営業部の課長代理候補として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。

《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】
当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。

■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。

■組織構成：
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。

■評価制度：
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
【モデル年収】
28歳経験2年課長職700万円
31歳経験3年課長職790万円
36歳経験3年半課長職960万円

【チーム／組織構成】