【株式会社スパイク・チュンソフト】人事労務◆労務メイン～制度も挑戦可＜KADOKAWA・ドワンゴG／ゲーム制作会社＞残業月10～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


人事労務◆労務メイン～制度も挑戦可＜KADOKAWA・ドワンゴG／ゲーム制作会社＞残業月10～20H


【残業20h以内／ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／労務周りをお任せします！】

■詳細：
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など）

・人事制度企画／運用／改定（評価制度、報酬制度）
・組織の企画、構築
・総務、庶務関連業務
※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務をメンバーと連携・分担しながらご担当いただきます。
※給与計算ソフト：OBC 給与奉行、勤怠システム：アマノ TimePro－XG

■キャリアパス：
入社後は労務をお任せいたしますが、人事制制度や評価制度にも携わっていただきたいと考えております
後々そちらも担当していただきますので、興味関心をお持ちであることが前提となります。

■組織構成：
260名分を現在1名で担当しています。(給与労務担当者1名、採用を除く人事関連業務は責任者と左記担当者で対応、採用担当者1名)

■業務範囲：
計算の実務自体は担当者で、社労士にチェックをお願いしております。

■当社の特徴：
2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。

■主な取引先：
任天堂（株）、（株）バンダイナムコエンターテインメント、（株）セガホールディングス、（株）ディー・エヌ・エー、（株）NTTドコモ、（株）NTTドコモ、マイクロソフト（株）、海外ゲーム会社多数　など

【チーム／組織構成】