正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【支配人/神戸迎賓館 旧西尾邸】時代を超えて愛される本物の迎賓空間◆働きがいのある会社連続受賞
~歴史的建造物を利活用/「結婚式」という日本の文化を紡ぐがミッション/働きがいのある会社ランキンク上位常連~
神戸迎賓館旧西尾邸の支配人をお任せいたします。
当館は大正8年に創建された大邸宅を活用し、婚礼、宴会およびレストランの運営を行っています。
運営を行うことで、そこに息づくオーナー様の想い・文化を持続可能な形で残すことを目的ににしております。
お客様だけではなく、従業員や関わる全ての方に幸せを提供できるよう運営の全てを担います。
■業務詳細:
・収益管理(稼働率改善/ FL等コスト管理/人員マネジメント)
・運営管理(婚礼/レストラン/パーティー /イベントの品質管理等)
・組織開発(人材育成/会社事業のビジョンおよび価値観の浸透)
・物件オーナー様の窓口(施設や文化財の取扱い、方針策定)
・地元観光局等との窓口
■配属先について:
<神戸迎賓館旧西尾邸>
・社員12名アルバイト4 ~ 50名
・年間施行件数:婚礼180件/宴会110件
・レストラン:平日50名/休日100名(完全予約制)
■勤務地と給与について:
「全国転勤ありの正社員」と「自宅から通勤可能な範囲(片道最大1時間半が目安)で配属先が決定するエリア正社員」の2つの雇用形態から選択可能です。
※入社後も半年に1度どちらを希望するかの選択が可能です。
※工リア社員での入社を希望される場合は賞与(年2回)の支給がごさいません。
■休日について
年間休日105日のシフト勤務です。基本的には土日祝日は勤務です。
冠婚葬祭やこ家族のイベントなどがある場合は周囲と相談の上でシフト休や有給休暇を取得していただけます。
その他、上期・下期ともに4日ずつの休日を任意の日程で取得可能です。また、同僚と相談いただく必要はあるものの連休取得も可能な環境です。
■当社について:
8年連続「働きがいのある会社」ランクインしています。
価値ある日本文化の継承・地域創生をミッションに、歴史的建造物を宿泊施設/レストラン/結婚式場等へ利活用し、プライダル文化の価値向上、まちづくりを行う事業再生コンサルティング企業です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸迎賓館旧西尾邸 住所:兵庫県神戸市須磨区離宮西町2丁目4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 自宅から通勤可能な範囲での異動のみとなるエリア正社員制度有※職務内容欄に詳細記載 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 658万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円 <月給> 470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■階層別研修 <その他補足> ■アニバーサリー休暇年間1日付与 ■社員優待(家族会) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 上期休暇4日/下期休暇4日、アニバーサリー休暇年間1日付与 有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バンケットまたはレストランでのマネジメント経験をお持ちの方 ※サービスと管理の両方のスキルをお持ちの方を求めております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | バリューマネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F |
事業内容 | ■事業概要: (1)事業再生コンサルティング事業 現在マーケットを担う企業をバリューアップすることによる、ウエディング・ブライダルマーケットの再編 、復興支援 (2)新規事業開発支援 マーケット・企業に新たなバリューを生み出す実質的なオペレーターとしての機能 (3)人材開発コンサルティング 組織を形成する源である人材を生み出すビジネスパーソンとしてあるべき姿への変革 |
代表者 | - |
URL | http://www.vmc.co.jp/ |
設立 | 年2005年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 5,950百万円 |
従業員数 | 800名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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