正社員
【職務概要】
人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入
・タレントマネジメント導入・運用
・人事制度企画・導入 など
【同求人の期待】
同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、
採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、
そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集しています。
あらゆる視点や今までのご経験から今後の大塚製薬工場をどんな組織にするか創造していく立場としてゆくゆくはご活躍を頂けることを期待しています。
【同社の特徴】
・70年以上、輸液(点滴)事業を展開。国内TOPプクラスのシェアを獲得。
・新たな分野の研究開発にも積極的に取り組んでおり、グローバルにも攻めている。
・大塚グループ共通の福利厚生制度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～800万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 計8カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当／住居手当／寮社宅／厚生年金基金／退職金／転職者優遇制度／単身赴任手当／社員食堂／診断所 等 ■勤務時間：8時00分～17時00分 ■休憩：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、特別、慶弔、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人材開発部門またはコンサルティング事務所における実務経験 （通算3年以上） ・人事領域に関する知識 ・HRビジネスパートナー、HRプロセス改革経験 【尚可】 ・英語力（目安 TOEICスコア650以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大塚製薬工場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒772-8601 徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 |
| 事業内容 | ■事業内容： 臨床栄養製品を中心とした医薬品、医療機器、機能性食品等の製造、販売および輸出入 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otsukakj.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 113,858百万円 |
| 従業員数 | 2,266名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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