正社員
【職務概要】
同社のセキュリティエンジニアを担当していただきます。
【職務詳細】
★東京レベルの仕事で、東京レベルの待遇を目指しています★
入社後はセキュリティエンジニアとしての業務からスタートし、セキュリティ(脆弱性)診断を習得したのちに、ご経験に合わせて下記の様な業務を担当していただきます。
・セキュリティエンジニアとして技術・生産性を追求する職種
・顧客対応/プロジェクト管理を担う職種
・事業計画から組織目標を設定し戦略やロードマップ策定ほか
予算/チームマネジメント(目標達成、育成、評価)など組織管理を担う職種
【評価制度】
各職種・職級に求める業務スキルの基準が「バッジ」によって明確に定められており、その「バッジ」の習得とあわせて着実に昇給・昇格を目指せます。業績拡大と合わせて評価・待遇設計も積極的にアップデートしています。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 JR日豊本線「宮崎」駅より徒歩1分 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:360万~600万 ■月給制:月額300000円 ■給与:■経験、スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:なし ■昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 定期健康診断、マイカー通勤、服装自由(オフィスカジュアル) ■勤務時間:9時00分~18時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土日)祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
応募資格 | 【必須】(1)(2)の経験または(3)(4)の経験 (1)WEBディレクターなど要件定義、案件スケジュール策定・調整、完成・納品ほか顧客対応などの経験 (2)顧客向けの提案書、報告書や、運用マニュアルの作成経験 (3)WEBアプリケーション開発などに携わった経験 (4)フルスタックエンジニアまたは、複数の開発言語による開発経験(Java/PHP/JavaScript/ruby/pythonなど) 【尚可】 ■ネットワーク技術開発などに携わった経験 ■インシデントハンドリング(技術的な旗振り)の業務経験 ■情報セキュリティ分野のコンサルティング業務経験(提案、デリバリー、品質管理等) ■5名程度のチーム管理経験(予算管理、メンバー育成・評価、等) ■資格:応用情報技術者、情報処理安全確保支援士 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クラフ |
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所在地 | 宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 (アミュプラザみやざき オフィスフロア内) |
事業内容 | 【事業内容】■セキュリティ(脆弱性)診断事業・ソフトウェアテスト事業・SOC(セキュリティ監視)事業 ■SaaS事業・セキュリティ・マネジメント・サービス(S4)事業 【会社の特徴】◆サイバーセキュリティ市場を牽引する宮崎発のITベンチャー企業 同社は、ソフトウェアにおける品質保証サービスを確立した株式会社SHIFT(東証プライム)グループの一翼としてセキュリティ(脆弱性)診断・検査サービスをメインで提供している宮崎発のベンチャー企業です。 これまでは属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を仕組化し標準化することで、他社との競合優位性を実現し、WEB・スマートフォン向けアプリケーション、組み込み機器、IoTデバイスなど、ネットワークにつながるすべての分野でお客様の課題と要望に合わせた柔軟かつ強固なサービスを高いレベル・生産性で提供しています。金融・流通・製造業・ERP・通信・メディアなど大手企業を中心に約10,000件の診断実績。 増加を続ける市場ニーズに伴い、創業から6年で150名規模の組織に拡大しており、今後更なる組織拡大を見込んでいます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2017年11月 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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