正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【茨城/つくば】HRBP ◆世界シェアトップクラス(シートベルトやエアバック)／グローバルに活躍
～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超～
■業務内容：
日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
・タレントマネジメントアクティビティのリード
・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
・チェンジプランの立案と実施
・部門リーダーへのコーチングの実施
■業務の魅力：
Autoliv Asiaは現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、その中でアジア全体のRDE組織を担当するこのポジションは最もダイナミックな変化を主導することが求められるポジションの一つです。部門責任者とお互いを尊重したうえでのプロとしてのスキルを活かした対等な関係作りが求められます。自らのスキルを活かして、安定したビジネス環境でより良い世の中を作るために貢献したいという方には魅力を感じて頂けるポジションだと思います。
■キャリアパス：
RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション
■就業環境：
フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。
また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり
■当社の魅力：
【自動車安全システム世界首位メーカー】
エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35,000人の命を救い、450,000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要なマーケットとして、今後の成長が期待されています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエつくばスクエア クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は現時点では想定していません。 ※人材育成の一環として、自己申告の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,000円～693,000円 ＜月給＞ 516,000円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.5ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 寮社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション（行動規範など）、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助（TOEIC(R)テスト受験補助）、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育 等 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■契約保養所 ■同好会 ■考案功績表彰 ■勤続表彰（特別休暇） ■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる） ■労働組合あり（ユニオンショップ制） ■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日 ■大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれにも該当する方 ・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方 ・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること ・グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上 ■歓迎条件： ・経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方 ・コーチング経験、スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ TOEIC800点以上／ビジネスレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F |
| 事業内容 | ■オートリブはフォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。世界の主要カーメーカー向けにエアバック・シートベルト・ステアリングホイール等の自動車安全部品の開発・生産・販売を行っており、世界の自動車生産国27ヶ国に64の生産、販売拠点があります。世界各国に12カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。 ■オートリブは、「より多くの命を守る」をビジョンとし、「モビリティと社会に世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供する」をミッションとしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.autoliv.jp |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 81,028百万円 |
| 従業員数 | 2,184名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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