正社員
【職務概要】
同社にて、人事制度企画業務（課長・係長候補）をお任せします。
【職務詳細】
■グループ全体の人事制度、評価制度の構築・改定
■中長期の人材戦略の立案
■人事関連システム導入
同社は、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系などを策定中です。そのため、今までの人事経験を活かして、これらの業務に携わっていただきたいと考えています。
【おすすめポイント】
同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあり、安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～1000万 ■月給制：月額380000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（4月、7月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：7ヶ月 ■待遇■ 社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25,000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など ■勤務時間：8時00分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日・祝日）、その他指定休日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度の設計に関わる業務経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■製造業での就業経験 ■海外人事の経験 【グローバル展開】 同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来７０年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼：H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工：鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品：鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/yamato1/company/summary.html |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 7,996百万円 |
| 売上 | 180,438百万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 平均年齢 | 39.04歳 |
| 主要取引先 | - |
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