正社員
【職務概要】
同社にて、人事総務業務の管理職を担当します。
【職務詳細】
今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D＆Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、フィブグループのHRメンバーとの連携、コミュニケーションも行います。
・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える業務
・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める業務
・タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動・スタッフィングを行う業務
・組織開発／人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計・育成計画・サクセッションプランをリードする業務
・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する業務
※年間6回程度出張が発生します。（1～2日／1回）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：1000万～1200万 ■月給制：月額536000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年3回（2022年実績：6.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（上限5万円／月）、残業手当 、役職手当、住宅手当（一律1万9000円／月）、社会保険完備、寮・社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ■勤務時間：9：00～17：00 ※フレックス勤務制度有り（コアタイム11：00～15：00） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、土曜、日曜、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／総務の管理職経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・社内エンゲージメント推進の経験 ・各種人事制度設計の経験 ・D＆Iの推進経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィブイントラロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F |
| 事業内容 | ■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fivesintralogistics.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 10633百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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