契約社員
【業務内容】
・SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。ご経験に合わせてSAPの導入・改修・設計・開発・保守・運用まで幅広く活躍できる場を用意することが可能です。
■業務一例
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
・プログラム開発、テスト、保守運用
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・勤務地 東京都千代田区 ※開発フェーズによって全国出張の可能性あり ※開発フェーズによって在宅勤務可 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 ※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり ・月給： 応相談 ※前職の年収や経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ※正社員雇用後は昇給（年１回）・賞与（年２回）の制度があります 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・ ９：００～１８：００（休息１時間） ※就業先により変動 ・時間外勤務：月平均１０～２０時間 ※開発フェーズによって４０時間程度になることもございます。 【福利厚生・制度】 ・退職金制度、報奨金制度 ・パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度 ・資格取得支援制度、資格取得後報奨金 ・キャリアアップ制度 ・保険組合鄭駅保養所割引利用 ・定期健康診断（年1回） ・なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口 ・保養所の割引利用 ・富士急グループ（遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉）施設優待利用 ・レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待 【試用期間】 ・有：６ヶ月間（試用期間中の給与・待遇は変わりません） ※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり 【賞与】 ・なし |
| 休日・休暇 | ・週休２日制（土日祝） ＊配属先により変動あり ・GW、夏季、年末年始、有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、復職休暇、介護休業 ・年間休日１２５日 |
| 応募資格 | 【MUST】 ※下記、いずれかのご経験がある方 ・SAPシステムにおける新規導入のご経験がある方 ・SAPシステムにおける改修プロジェクトのご経験がある方 ・SAPシステムにおけるABAPまたはFiori開発経験がある方 ・SAPシステムにおける保守運用でのプロジェクト経験がある方 【WANT】 ・SAP認定コンサルタント資格保有者の方 ・生産・購買／在庫管理・販売・会計や、FI／CO／SD／MM／PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方 【学歴】 ・高卒以上（学部不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイジェック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー7階（品川拠点） |
| 事業内容 | 人材・雇用にかかわる業務全般：『人材の総合プロデュース企業』 建設をはじめとする各専門分野のアウトソーシング事業 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 古後昌彦 |
| URL | https://www.agekke.co.jp/profile |
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | グループ売上1,216億円 |
| 従業員数 | 1万8,100名（2024年2月現在） |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、 大和ハウス工業、東急建設、戸田建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、 野村不動産、三菱電機ビルテクノサービス、住友電設、 関電工、九電工、トーエネック その他 |
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