【株式会社ヴァレオジャパン】【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー


【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーでありルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集概要：
・当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。
・これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントの推進、採用や育成、制度企画、労務管理などの実務経験を基に、将来はHRゼネラリスト、HRリーダーを目指したい方を募集します。

■業務概要：
・テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。
・そのため、必要に応じ茨城県つくば市への出張が必要です。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

■業務詳細：
◇HRオペレーションの企画から実行
・テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
・全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
◇人事施策の企画/運用
・報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
◇HRBP機能
・他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
◇フランス本社／グループHRとの連携
・フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

■茨城拠点の特徴：
・テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。
・敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

【チーム／組織構成】