正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【愛知／安城市】HV・EV駆動用モータの開発（チームリーダー）◇プライム上場／在宅可／愛知D02
HV・EV用モータ開発プロジェクトまたは要素開発のリーダー、もしくは専門性を活かしたエキスパートとして開発を担当いただきます。
※性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野・領域があり、業務経験やスキルに応じて担当分野を決定します。
■具体的には：
＜先行開発＞
・高性能、高機能、低コストなどの開発テーマ、目標を設定し、新技術／構造モータを検討
・外部機関（材料／部品メーカ、大学、研究機関）との連携し、新技術開発を推進
＜量産開発＞
・各種HV／EVシステムからモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）の具体化
・各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作図面作成、試作／評価による検証の実施
・量産工程を設計に反映するため、生産技術、工場、調達部署とプロジェクト毎でWGチームを構成し開発
・量産向け材料提案、評価、改良の実施
■使用言語／環境／ツール：
・CATIA
・JMAG
・MATLAB Simulink
■キャリアパス：
モータ開発（先行開発、量産設計）領域の実務経験を通して当社の開発に慣れたのち、プロジェクト、要素技術を推進するモータ開発チームのリーダーを担当いただきます。将来的には当社のモータ開発をけん引する中心となっていただくことを期待します。
■ポジションの魅力：
・部品メーカとして世界で初めてHVユニットの量産化に成功（2004年）、15年以上培ってきた技術力
・国内外の幅広い自動車メーカへの供給実績あり、各社の特性に広く精通、製品開発にも反映
・ATやCVTで培ってきた熱冷却技術、NV発生を抑える設計開発手法等、他社には真似できない技術力を活かしたモータを開発
・1モータHV、2モータHV、eAxleと幅広い顧客・車種・製品ラインナップに対応したモータ開発
■組織のミッション：
持続可能な社会の実現に向けて世界的に自動車の急速な電動化が進む中、主要事業である駆動領域も電動化を推進しています。電動化市場における2020～2030年での伸び率は約6倍と予測される中、売上に占めるHV・EVユニットの割合を7％から60%まで大きく成長させるという目標を掲げています。
HV・EVユニットの製品ラインナップの拡充を図る為、魅力ある新製品の投入を加速的に実施しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 安城PT技術センター 住所：愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■モデル年収： 750万円／35歳（月給41万円／賞与・家族手当含む、残業代含まず） 1,042万円／管理職 課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モータ開発に関する経験（5年以上） ※電磁気設計、熱設計、絶縁設計、構造設計、制御設計、高電圧部品設計、各種解析、領域は問いません ・モータ材料開発に関する経験（5年以上） ■歓迎条件： ・J-MAG等磁場解析、サージ解析、モータシステム連成解析の経験 ・ステータ巻線／構造設計の経験 ・HV／EV駆動用モータの開発リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
自動車業界（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
ポチッとボタンを押すだけのカンタン製造作業スタッフ◆未経験歓迎/寮・社宅有り/年間休...
ＵＴエイム株式会社
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
ソフト・機械・メカトロ系の総合職◆経験者優遇/スピード入社可能/月給50万円可能/土...
株式会社イーシー
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
電気・電子エンジニア◆選べる勤務地/残業少なめ/年間休日125日◆U・Iターンも歓迎
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
モノづくり総合職◆未経験歓迎/安定企業で働く/月給20万円〜35万円/6割会社負担の...
株式会社イーシー
製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/賞与約3.2ヶ月分支給/TVCM放映中/リク...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員
株式会社ランプラス
製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/賞与約3.2ヶ月分支給/カジュアル面談/リク...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
