正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【愛知／刈谷市】システム開発（車体ボデー部品）◆プライム上場／リモート／フレックス／愛知F1
■業務内容：
システム設計、MBD／車両を用いた制御開発を行い、MaaS／CASE社会に適応した次世代製品の開発を担当いただきます。
提供したい価値からシステムの要求分析、システムの構造設計を行い、メカ／ECU／ソフト／センサへの要求定義を行ってもらいます。
■具体的には：
・ニーズ・課題の抽出、ボデーシステムの機能／開発目標値定義、 メカ、ECUなどのコンポーネントに対する機能／開発目標値定義
・ボデーシステム製品の作動ロジック構築および速度制御／挟み込み制御などのパラメータ設計
■使用言語、環境、ツール等：
言語：C
ツール：MATLAB Simulink、Cameo Systems Modeler
■組織のミッション：
◇ボデー先行開発部
2030年に向けてボデーシステムのグローバルシェアを拡大し、トップサプライヤの確立を目指しています。全ての人に「安心」「快適」な移動を届けます。
◇システム戦略室
「安心」「安全」な移動を提供する為に、価値目線の商品企画～「抜け漏れ」「手戻り」のないシステム設計～制御設計まで一気通貫での企画開発をしています。
■キャリアパス：
制御設計を軸足に、数年後には先行開発におけるシステム設計のリーダーとして、制御・メカ・ECUを俯瞰したシステム設計を担っていただけることを期待しています。
■仕事の魅力：
自分のアイデアを具現化して商品企画～製品設計ができ、グローバルに活躍できます。
■製品・サービスの魅力：
当社はパワースライドドアシェアトップクラスを筆頭に多くのボデーシステム製品を市場投入しており、企画から製造間ので工程において、ノウハウを保有しています。今後このノウハウの拡張および0ベースでの開発を進め新たな移動における社会問題を解決する製品を継続して提供することが目標です。
■体制・教育：
1グループ5名が在籍し、チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けながら、知識習得、実践力向上を行っていただきます。
■職場環境：
・フリーアドレス制
・制御設計に必要なツールを業務に合わせて提供
・リーモートワークに対応したツール提供
・月平均残業時間：20時間
・リモートワーク実施率：50~79％
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～555,555円 ＜月給＞ 250,000円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給） ※有休消化率100%、産休育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： すべて必須（3年以上経験） ・システム設計、制御設計に関するご経験 ・機械や電気に関する知識に基づいた設計知識 ■歓迎条件： ・プログラミング ・回路設計 ・英語などの語学力 ・システム開発プロセス知識（A-SPICE、ISO26262、ISO15288) ・プロジェクトマネジメント知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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