正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【愛知／安城市】HV・EV駆動用モータの制御開発◇プライム上場／在宅可／フルフレックス／D20
3～5年後に向けた電動駆動システムの先行開発をお任せします。要求分析から制御仕様設計、シミュレーション、実証試験を行い、高効率・小型な魅力ある製品開発を担当いただきます。
■具体的には：
・モータ制御設計：要求分析、要件定義、制御仕様設計、DRBFM
・1Dシミュレーションによる設計品質評価
・システム検証用車両製作による実証試験
■使用言語／環境／ツール：
・Office：Excel、Word、PowerPoint
・MATLAB
・Simulink
■キャリアパス：
数年後には、電動駆動システムの制御開発リーダーとして部下2～3名を持ち、将来製品の電動化技術開発を担っていただくことを期待します。
■ポジションの魅力：
・電動製品の開発によって持続的な社会実現に貢献できます。
・システム検証用車両を仕立て、自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルに活躍できるポジションです。
・自動車部品開発で培った技術、知見（A／Tで培ってきたギアやシャフト、ケーシングなどの技術や生産設備）は、電動ユニットにも応用、転用できます。ユニットと制御ソフトを機電一体で開発してきた経験から、顧客ニーズにクルマ目線で対応できます。
■組織のミッション：
＜パワートレインカンパニー PT商品開発部＞
当社では、電気自動車（BEV）・ハイブリッド車（HEV）・プラグインハイブリッド車（PHEV）向けに電動ユニットをフルラインアップで揃えることを掲げています。この事業目標の達成に向け、当部は2023年4月にパワートレインカンパニー内の新組織として発足。将来に向けた商品企画構想・ロードマップ策定を推進し、顧客ニーズを捉えた商品を具現化します。
＜システム開発室＞
商品企画構想・ロードマップに基づく電動システム企画、制御開発を推進し、製品化を目指します。
■採用背景：
クルマの電動化が自動車業界を大きく変える中、当社は新たな時代に対応すべく、これまでの自動車部品の開発で培った技術・知見を基礎に、電動化に貢献するさまざまな技術を開発しています。
世界各国・地域のお客様のあらゆる要望に対応するため、電動製品のモータ制御開発の経験を有し、HV・EV駆動用モータの制御開発とその人材育成ができるエンジニアを募集します。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 安城PT技術センター 住所：愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■モデル年収： 750万円／35歳（月給41万円／賞与・家族手当含む、残業代含まず） 1,042万円／管理職 課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・モータ制御や制御工学の知識 ・モータ、インバータ、電池など電動デバイスの制御開発経験 ■歓迎条件： ・MATLAB、Simulinkの操作スキル ・車両評価、適合の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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