【パナソニックエナジー株式会社】【大阪/守口市】障がい者雇用推進（人材育成・就労支援・採用等/課長候補）◆国内TOP電池メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪/守口市】障がい者雇用推進（人材育成・就労支援・採用等/課長候補）◆国内TOP電池メーカー


障がい者雇用促進の取組みの企画と推進をお任せします。（業務の中では新卒採用、キャリア採用等にも関わっていただきます）事業所内での職域の開発、関連部門との調整、業務マニュアル作成、仕事を通じた人財の育成も推進いただきます。スタッフの特徴、障がい内容を理解し、職場リーダーや農場長等と連携を図りながらスタッフの継続就労を支援していただきます。運営している農園の管理者（50代と40代の男性）や農園施設運営会社とも連携し、安心・安全な農園運営ができるよう連携を図っていただきます。各種研修の企画から実施、労務管理、様々な契約に関する知識を習得し、障がいのある方と共に働く組織運営を推進していただきます。
■具体的な業務例：
【障がい者雇用促進】
（1）障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます）
（2）C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者（職場リーダー）の育成
（3）採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理
【農園管理業務】
（1）農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務
・農場長（10名※健常者）からの各種相談業務及び課題への対応、農園施設管理者との連携・打合せ
・農場長への各種研修の企画運営（例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等）
（2）農場長、スタッフの採用（不定期）
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
パナソニックエナジーの障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、パナソニックファームの運営
■職場の雰囲気：
・熱意溢れる採用担当者7名（20代～50代）、人材開発担当3名（30代～50代）、ブランディング担当2名、障がい者雇用担当2名との積極的な協業
・若手、女性、障がい者、ベテランが混在する職場で個々を尊重し、助け合う雰囲気

【チーム／組織構成】