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【株式会社関電工】【青森/福島】原子力発電所工事の施工管理【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社関電工 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35952197
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【青森/福島】原子力発電所工事の施工管理


様々な設備工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社の社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務を担当していただきます。

■業務の特徴:
(1)主に青森県、福島県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所にて業務に携わっていただきます(勤務地については考慮します)。また、案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応が発生する事もあります。事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行ける環境があります。

(2)キャリアプラン…入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得していただきます。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。

■当社の特徴:
創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

■就業環境:
当社は、研修が充実しており、職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。

■勤務地補足:
六ヶ所事業所または福島本部での勤務となります(工事対応で出張の可能性あり)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
福島本部
住所:福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光西15-2
勤務地最寄駅:常磐線/竜田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
六ヶ所事業所
住所:青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-5 再処理企業センターC棟内
勤務地最寄駅:大湊線/吹越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円

<月給>
210,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績(4ヶ月)
■年収モデル:460万円(25歳)、550万円(30歳)、645万円(35歳)、700万円(40歳)、780万円(45歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:資格取得を支援する自己研修・集合研修、経験年数や職位等、レベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
■資格取得制度:教材提供、講習会実施、受験費用負担等

<その他補足>
■役職・役付手当
■資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所
■契約ホテル
■契約スポーツクラブ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事施工管理技士2級または電気工事施工管理技士1級
・電気設備分野における施工管理経験
・普通自動車免許第1種
・高いコミュニケーションスキル

■歓迎条件:
・電気主任技術者第3種、消防設備士、監理技術者、計装士1級
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理若しくは保守点検経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件:計装士1級、電気主任技術者第3種、消防設備士甲種、消防設備士乙種、監理技術者電気工事業
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社関電工
所在地 〒108-8533
東京都港区芝浦4-8-33
事業内容 ■企業概要:
1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。
代表者 仲摩 俊男
URL http://www.kandenko.co.jp/index.html
設立 年1944年9月
資本金 10,264百万円
売上 470,943百万円
従業員数 6,729名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -

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