【カコムス株式会社】【福岡】SE※新規事業立ち上げ/年休125日/テレワーク/フレックス/表彰制度/資格手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【福岡】SE※新規事業立ち上げ/年休125日/テレワーク/フレックス/表彰制度/資格手当


【最大月額5万円の資格支援充実◎退職金あり等、充実の福利厚生／ワークライフバランス◎新拠点立ち上げ】
■募集背景：
直近7年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。そんな中、新たな中心拠点の1つとして福岡で事業所を立ち上げることとなりました。今回ご入社いただく方には、福岡拠点の新規事業統括マネージャとして様々な業務をお任せしたいと考えております。
■業務内容：
大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、案件拡大 やエンジニア採用拡大のため福岡に新拠点を立ち上げます。東名阪の既存の案件を他拠点メンバーとともに開発します。ゆくゆくは地場の案件も拡大予定です。立ち上げメンバーとして拠点長とともに拠点ルールを作っていったり、後続で入社してくるメンバーの支援をして頂いたり、期待は大きいですがやりがいのあるポジションです！案件は様々ですが、最初はニアショアのブリッジSEで参画していただきます。オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です。
■当社の魅力：
（1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。
（2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】