正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【東京都渋谷区】DX・SIコンサルティングセールス/経営課題・業務課題の改善提案
同社が提供する統合的業務改革ソリューションサービスである「テンダのDX」におけるセールスポジション
■本ポジションのミッション
継続して獲得するリード顧客から、テンダが提供するDXサービスで解決できるお客様の課題を特定し、案件化させ、コンサル・開発部門と連携して事業拡大を推進いただきます。
【具体的には】
・多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。
・リレーションの構築と維持⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
・ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案
・AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・クロージング
・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進
■中期的ビジョン
持続的な成長を続けるために、以下のような部門体制を目指しています。
・弊社が持つ課題解決価値を明確化し、営業行動に組み込み成功パターンを作ること
・市場動向や顧客の業務分析などデータ分析を行い、営業戦略を構築する
・営業、マーケ、エンジニア部門が連携する組織的なアプローチ
・これらを実現可能な人材の確保・育成、オペレーションの標準化、ノウハウ共有
■テンダのDXについて
「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。
現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。
■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
業務に慣れるまで（目安として約1ヶ月）は出社いただき、電話対応など先輩社員がサポートします。その後は基本的にはリモートワークでの勤務いただけますが、ライフスタイルやご希望に合わせて出社も可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※別途個別に設定させていただ場合がございます。(最大6ヶ月) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 804万円～1,009万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,906,400円～7,418,400円 その他固定手当/月：178,000円～223,000円 ＜月額＞ 670,200円～841,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験や前職のご年収を考慮の上、決定致します。 ※固定残業支給分超過分については別途支給。 ※別途、業績査定賞与あり。 ■月給内訳 ・基本給：492,200円～618,200円 ・管理職手当：178,000円～223,000円 ※裁量労働制適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：配偶者2万円／月 子供1人につき15000円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング（JMAM） 受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 資格支援制度 資格取得時の一時金支給 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金401K ■各種祝い金（結婚祝い金、出産祝い金） ■永年勤続表彰制度 ■川奈保養所 ■安否コール ■flier（本の要約サイト） ■永年勤続表彰制度 ■付加給付金制度 ■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 ■保養施設・レストラン優待制度 ■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度 ■各種健康増進プログラム ■各種部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後・育児休暇（1年間） 特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休職 年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SIer、ITコンサル、業務コンサルティング会社でのセールス経験、又はコンサルティング経験 ・ERP、CRM、SaasなどDX関連領域のサービスのソリューション営業経験 ■歓迎条件 ・経営陣・事業責任者などのキーパーソンとの関係構築ができる方 ・営業組織の責任者や組織開発、チームビルディングを推進してきた方 ・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
| 事業内容 | 同社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 グループ会社であるテンダゲームスはのゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、グループとして複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。 |
| 代表者 | 薗部 晃 |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 312百万円 |
| 売上 | 4,235百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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