【株式会社ティア】【名古屋】人事（採用担当）※未経験・第二新卒歓迎！／東証スタンダード市場上場／実働7.5H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【名古屋】人事（採用担当）※未経験・第二新卒歓迎！／東証スタンダード市場上場／実働7.5H


＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞

■業務概要：
当社の新卒・中途採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、採用はとても重要なポジションになります。採用難である今、どう採用していくかを新しい視点で一緒に考え、採用成功のために実行いただきたいと考えています。在籍している採用スタッフも未経験スタートなのでご安心ください。

■業務詳細：
（1）新卒採用：仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には、仕事体験や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。
※実績：24卒 29名、23卒 17名
（2）中途採用：採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。
※実績：27期入社（2022/10～2023/9）：正社員 48 名、パート24 名
※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事課業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

■組織構成：
人事部は部長1名（男性）、係長1名（男性）、主任2名（女性1名、男性1名）、メンバー4名（女性）の計8名で構成されています。採用担当は女性3名です。

■当社の魅力：
社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。

【チーム／組織構成】