【株式会社ローザス】【リーダー候補】両手型人材紹介営業 ◆医療・介護系特化／明確なインセンティブ・評価制度／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【リーダー候補】両手型人材紹介営業 ◆医療・介護系特化／明確なインセンティブ・評価制度／働きやすさ◎


◇医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業／時短勤務可能・残業15h程度など働きやすい環境◎◇

■業務概要：
医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護師/介護士)の橋渡しとして、RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面でご担当いただきます。

■業務詳細：
・自社サービス『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。
・希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介
・応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
・履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
・内定書類の回収、医療機関への交渉
・入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等）、入職後のフォロー
・以前の登録者の状況確認

■キャリアパス：
超高齢社会において、医療・介護の果たす役割はますます重要になっています。一方、人材不足は深刻になり、現場の疲弊感は強まるばかりです。そんな中、人材サービスとして貢献したい想いで2009年に創業したローザス。前年比で成長率は140％、人員数は約1.5倍となりました。需要の高い業界の成長企業で、より組織を拡大していくため、リーダー候補として組織をけん引いただくことを対いたします。

■インセンティブ：固定給（28～45万）に追加で支給
・月次インセンティブ：月ごとに設定しています。最大2万円/月（個人予算達成：5000円、チーム達成：1万円、会社達成：5000円）。
・Qインセンティブ
四半期目標金額を上回った分の、5～10％　*％は、目標金額による
過去実績では、年10～150万程度

■組織構成
営業部は21名、1チーム3～4名で構成されています。難易度に合わせて徐々に業務をお任せしていき、役員、マネージャーが丁寧にOJTをしていくため、業界未経験の方も多数活躍しています。

■残業15時間程度／月：
アシスタントと協力し、効率的に業務を行います。時短勤務を活用する社員も在籍しています。※看護師/介護士の方の勤務時間や夜勤の関係上、勤務時間内にご連絡をしやすいのも残業が抑えられている要因の一つです。

【チーム／組織構成】