【株式会社トライト】【大崎】社内SE◆セキュリティ・ネットワーク・システム等◆ヘルスケア人材紹介市場トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【大崎】社内SE◆セキュリティ・ネットワーク・システム等◆ヘルスケア人材紹介市場トップクラス


＜2023年7月グロース市場新規上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／残業平均月20~30時間程度＞

■業務概要：
各事業会社を統括するシステム部門にて、上場企業として求められる社内システムや情報セキュリティの導入と運用管理を担当いただきます。

■職務詳細：
・ITを用いた社内業務効率の改善取り組み
・最新の情報セキュリティ対策の調査と導入
・社内ネットワーク、システム、セキュリティの運用管理
・アカウントやソフトウェアなどIT資産の運用管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
全体：25名
部長：１名、その他管理職：４名
メンバー：２１名

■募集背景：
現在は外部企業にお任せしている部分も多いですが、今後より内製化を図っていきたいと考えております。新規に上場を果たし、上場企業に求められる水準へとより推進力を持って変革いただける方を募集しております。そのため、IT部門への経営的な投資も積極的に行っております。

■当社について：
＜トライトグループは、2023年7月24日に東京証券取引所グロース市場に新規上場しました＞
・トライトグループでは、全国各支社のキャリアアドバイザーが、医療福祉・建設領域で活躍される幅広い専門職を網羅した情報提供を行うことで、地域特性や各施設のニーズに沿った人材サービスを展開しています。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じ、変化を求め一歩踏み出す人々の後押しとなり、活力に溢れた社会の実現に貢献してゆきたいと願っています。
※以下掲載数値は2023年12月末のグループ3社（トライト・トライトキャリア・トライトエンジニアリング）のデータです。
・拠点展開：58事業所28都道府県
・平均年齢：30.4歳（派遣社員を除く）
・男女比：女性34％、男性66％（派遣社員を除く）
・男性育休取得数：45人
・新卒と中途入社の割合：新卒12％中途88％※2023年度入社の割合

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】