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【釜屋電機株式会社】【新大阪】既存中心の営業/創業60年以上の電子部品メーカー/年休124日/完全週休2日(土日祝)【転職支援サービス求人】(正社員)

釜屋電機株式会社 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35960354
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【新大阪】既存中心の営業/創業60年以上の電子部品メーカー/年休124日/完全週休2日(土日祝)


【営業経験をお持ちの方へ!電気製品に組み込まれている抵抗器やチップヒューズのメーカーとして事業を展開している同社にて既存の顧客に対する営業ポジションを担って頂ける方を募集します/ソニー、シャープ、三菱電機、キヤノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数/年間休日124日◎】
■担当製品について:
当社の主力製品である「抵抗器」は、電流の制限などに用いられる電気製品には必要不可欠な電子部品です。0.2ミリ~と小さいものの、電気製品に不可欠な部品です。同社の「抵抗器」は国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれています。
■職務概要:自社及びグループ会社製品の営業をお任せします。
名古屋から西のエリアの顧客に対して、既存製品を新規または既存顧客に拡販していただきます。※新規顧客:既存顧客の割合は、1:9です。
※親会社とのコミュニケーションが英語を利用するので英語力があると尚可です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ご入社後について:OJTで先輩社員がサポートします。
■配属部署について:営業統括部(大阪営業所):所属長(40代)、部員3名(20代~30代)
■当社の魅力:
(1)当社は、「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」をはじめとした電子部品を製造・販売する老舗メーカーです。同社が今後も力を入れていくのは、車載(EV社やHV車の各種制御回路など)、産業機械(半導体製造装置、工作機械、無線通信機器など)、医療機器(人工呼吸器、CTスキャン、レントゲンなど)の分野です。共通しているのは、耐硫化・高電圧耐性の向上、定格電力のアップなど、お客様からの要求性能が極めて高いことです。付加価値の高い製品をスピーディに市場に投入することによってビジネス規模は着実に拡大しており、ノウハウの蓄積によって製品ラインナップも充実し続けています。
(2)当社の強みは、高品質・高付加価値の製造技術、それらを大量製造できるアジア屈指の規模を誇る大規模生産工場を海外に保有していること、さらに、様々な受動部品を取り扱うグループ会社がグローバルに展開しており、それらの販売チャンネルを利用しての販売拡大が見込め、さらに商社機能としてそれらのグループ会社製品を当社が販売できることが強みです。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
場合によって延長の可能性有り
試用期間中は営業手当不支給
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
将来的に、国内(神奈川県)または海外(中国等)転勤の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
325万円~460万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。
■営業手当:20,000円(※試用期間は対象外)
■地域手当:12,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:扶養配偶1万9千円、子5千円(2子以降3500円)
住宅手当:福利厚生欄に記載
寮社宅:転勤の場合、寮または借上社宅有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度:勤続年数5年以上の条件有。再雇用制度有:65歳

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、OJT、特別課題教育(社内/社外)、eラーニング
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、計画有休休暇(5日間/年)慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 釜屋電機株式会社
所在地 〒242-0021
神奈川県大和市中央6-1-6
事業内容 ■事業内容:電子部品の製造・販売
代表者 -
URL http://www.kamaya.co.jp/
設立 年1957年10月
資本金 499百万円
売上 -
従業員数 132名
平均年齢 48.3歳
主要取引先 -
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