正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【広島】ソフトウェア開発(自社開発の非破壊検査システム)/画像・波形処理、解析/残業20h/転勤無
【直請け/顧客の声をダイレクトに反映できる!/スキルに合わせてアサイン案件を振り分けます。】
■業務内容:
非破壊検査の品質向上と業務の効率化を目指したソフトウェアの開発・改良を行います。現状ソフトウェア20本の運用、7本の開発を行っております。
・開発
社内ハードウェア開発部から送付される数値を元にソフトウェア開発を複数名で行う
・操作案内
開発したソフトウェアの運用方法を現場技術者など運用する担当者に共有
・運用サポート
使い方やソフトウェアの改善など
操作案内・運用サポートはご自身が開発を担当したソフトウェアを担当していただきます。
■お任せするお仕事の流れ
入社したタイミングで開発しているソフトウェアのプロジェクトに入っていたき、1人前としてお仕事をお任せするには2,3年を想定しております。安心して業務に取り組める環境になっております。
■組織
IT開発センター4名
■業務、環境の特徴:
・立案から設計・実装・サポートまで一気通貫で業務に携われるため、やりがいを感じやすい。
・入社後は、OJTにてしっかりサポートするため、安心して業務につくことができます。
・顧客の声を生かした自社開発をしているため、お客様の「ありがとう」が分かります。
・月残業時間は平均10~20時間
■ここが魅力:
0-100まで携われる/充実した教育体制/社員定着率の高さ/転勤なし/手当充実/残業月20時間以下/自転車・バイク通勤可
■こんな人におすすめ
やりがいのある仕事がしたい人/長く働きたい人/UターンIターンを希望している人/学習意欲の高い人
■主な開発環境/言語
Microsft Visual studio
C#,vb.net等
■企業理念:
「ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。」
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区南観音6-2-13 勤務地最寄駅:広島バス3号線/南観音小学校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,600円~/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~ <想定月額> 216,600円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験、ITスキルを考慮のうえ、決定致します。 ※賞与:年3回※過去実績…計100万円~/入社2年目からの実績。 ■モデル年収: ・高卒22歳入社4年目(独身・世帯主・月残業20h):384万円/年 ・院卒40歳入社4年目(独身・世帯主・月残業20h):434万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円を上限に支給 家族手当:配偶者6,000円、子3,000円 住宅手当:世帯主の場合10,000円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金:DC/確定給付企業年金:DB、中退共 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得後、資格手当(同社給与規定による)支給 ■資格手当 IPA応用情報技術者:AP:4千円/月,IPA基本情報技術者:FE:2千円/月 ※両資格取得者は、上位のAP 4千円/月を支給 <その他補足> ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・人事考課制度:昇給1回、賞与2回のタイミングで、等級・役職別の5段階評価 ・研修制度:新入社員研修、フォロー研修、リーダー研修、管理職研修 ・定期健康診断:年1回の健康診断を受診 ・同好会制度:スポーツ同好会(年間:2万円まで補助 ゴルフ/トレッキング/ボーリング等17団体) ・書籍購入支援:1回3冊5千円まで、年間2万円まで補助(2022年度実績) ・独身寮制度:広島本社近隣に独身寮あり。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※休日は会社カレンダーによる ※新婚慶弔、出産、介護、慶弔休暇等、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇平均消化日数 20日/年 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェア開発の実務経験2年以上(開発言語は問いません) ■希望条件 ・医療系検査ソフト(超音波・放射線)の開発経験者 ・波形データ解析、画像解析ソフトの開発経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第二種 歓迎条件:基本情報技術者試験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウィズソル |
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所在地 | 〒733-0035 広島県広島市西区南観音6-2-13 |
事業内容 | ■事業内容 非破壊検査、熱処理工事、検査装置開発を行っています。 ※非破壊検査…非破壊検査とは、物を壊すことなく検査する技術です。人間がレントゲン撮影、超音波検査等で健康状態を調べるように、構造物に対してX線や超音波、その他特殊な検査機器を使って、その使用目的に対して十分に安全であるかどうかを判断する検査の総称です。工業界に導入されて約60年余りが経ち、その手法は現在も進化し続けています。同社では石油・化学精製プラント、火力発電プラント、タンク・配管等、多くの構造物を、様々な検査方法を駆使し検査を行っており、同社が技術開発した検査装置は全国各地で採用されています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.withsol.co.jp/ |
設立 | 年1961年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 7,357百万円 |
従業員数 | 458名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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