【株式会社ワイエムシィ】【京都市】採用人事・リーダー候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞採用戦略～・将来的に人材開発も【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【京都市】採用人事・リーダー候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞採用戦略～・将来的に人材開発も


■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所

【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける】

■業務内容：
（1）新卒採用管理
・採用戦略の立案/採用手法の選定
・企業説明会の実施
・大学、研究室訪問（大学就職担当者や研究室との関係性作り）
・インターンシップから本選考までの採用業務全般
・応募者フォロー
（2）中途採用管理
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝
・応募者管理
（3）教育研修・キャリア開発
・将来的に教育に関する業務もお任せしたいと考えております。
　※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。
※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務

■ポジションの魅力：
役員や部長への提案やメンバー同士での協議、他部署との意見交換など社内でもたくさんの部署や社員とも関わりを持って、積極的に挑戦できる環境です。
入社後は、採用業務を中心に担って頂きますが、将来的には人事企画や制度改定・労務等、適性に応じて幅広い領域で活躍していただけます。

■採用背景：
【現状】
医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に関わる製品を扱っており、直近5年は売上が2倍以上に伸び、かつ、社員数も2倍以上に増えている状況です。
そのため、各部門の人材確保が急務となっており、当社の成長の過程に携わっていただける方を募集しております。
【ミッション】
新卒・中途・派遣採用業務全般のリーダー候補として業務をお任せします。また、その中でも、現在当社では新卒採用枠を20名へ増やし、今後より新卒採用活動に注力していきます。
それに伴い、ターゲットとする学生像やアプローチ方法など採用計画立案、インターンシップや大学訪問、会社資料のブラッシュアップなどの施策検討から実施と分析、そして、新卒採用選考の運営から内定者フォローまでの一連の新卒採用業務を担っていただきます。

■組織：
総務人事部(11名)：部長(1名50代)、課長代理(1名40代)、主任(2名40代)、一般社員(5名20,30代)、嘱託社員(1名)、派遣社員(1名)

【チーム／組織構成】