【エムスリーキャリア株式会社】【虎ノ門】中途採用担当※毎年成長を続ける医療人材紹介トップクラス企業/エムスリーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【虎ノ門】中途採用担当※毎年成長を続ける医療人材紹介トップクラス企業/エムスリーG


＜業界No.1※時価総額6兆円M3グループ/毎年120%以上の成長を続ける同社にて採用要件検討～新たな採用施策の検討・実行までお任せ＞
■募集背景：
創業から毎年120～130%の事業成長を続けており、現在では800名を超える組織規模となっています。コロナウィルス感染拡大の影響があった年を除き、ここ数年では年間150～200名の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題としてあげられます。中途採用も年々採用数を増やしておりますが、今後も更にスピードを上げて採用数を増やしていきます。
全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。

■業務概要：
中途採用に関わる業務全般をお任せします。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理
※休日に説明会実施のために出勤する場合あり。休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得。

■職務の特徴：
・採用のプロとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。
・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、求職者の面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。
・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。
・当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。

【チーム／組織構成】