【株式会社クロセ】【大阪・高石市/転勤なし】人事（給与社保）/年休125日/残業10h程度/福利厚生◎/管理職候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大阪・高石市/転勤なし】人事（給与社保）/年休125日/残業10h程度/福利厚生◎/管理職候補


～住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカーとの取引多数/安定した業績～

■総務課の担当業務：【変更の範囲】会社の定める範囲

・総務業務（各種社内規定の整備・制定、社内行事の運営、稟議書・契約書管理、社用車の管理、健康診断の実施など）

・人事業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険の加入喪失等の届出、採用（新卒・中途）など）

・その他随時発生する庶務
※一部経理課と業務分担しながら進める業務もございます。

上記のうち、まずは人事業務（給与・賞与計算）からお任せし、
ゆくゆくは管理職として幅広く業務をご担当いただきます。

■組織構成：総務課への配属を予定しております。
事務部：担当役員70代男性1名（統括本部長）
L総務課　
　男性課長40代1名（システム室長と兼任）、男性係員20代1名、女性契約社員50代1名
L経理課
　男性課長40代1名、男性係員20代1名、女性契約社員50代1名
総務課も経理課も同じフロアにおり、和気あいあいとした雰囲気で業務を進めております。

■募集背景：
1名欠員が出るため補充募集

■当社の魅力：
◇抜群の労働環境…
早期離職とならない要素の1つには、「労働環境」が挙げられます。決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。その為、全社平均残業時間は15時間です。有給休暇は、入社日より取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日を達成しました。

◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。

■取得補助がある資格例
FP　簿記　衛生管理者　社労士　など

【チーム／組織構成】