正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【梅田】法人営業職◆大手企業の顧客深耕担当／HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」在宅勤務可◆
関西のエンタープライズ企業向けに採用支援を中心とした人的資本経営のサポートをいただきます。
人材の採用のみならず、内部配置の最適化や人材活用等のタレントマネジメントの領域まで幅広くご支援します。
【変更の範囲：無】
■業務内容
・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援
・ATSやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案
・採用系オプションサービスの提供
・新規のソリューション開発や企画
・マッチング強化のためのマーケティング推進
■顧客一例
・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業
・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人
・地場大手企業
・急成長中のスタートアップ 等
■弊社について
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に改題解決の提案をぶつけていくことが求められます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
■関西オフィスについて
2014年9月に当社初の拠点として設立され、2023年8月末時点では約90名の組織にまで成長しました。
少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、
日本全体で生産人口が減少する中、いかに、労働力を確保し活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事の中心に位置し始めてきています。
当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢とを提示する、新しい採用の考え方です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階 勤務地最寄駅：環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,095円～510,476円 固定残業手当/月：111,905円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による ■モデル年収 年収810万円（マネージャー）月給54万＋賞与2回 年収630万円（リーダー）／月給42万＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・桜丘ユニバーシティ（教育カリキュラム） ・1on1 ・コミュラン（希望制） ＜その他補足＞ ■部活動支援 ■iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ） ■マイチョイス（勤務形態選択制度） ■ランウェイ（出産復職支援制度） ■育児支援制度 ■社内研修制度 ■各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇（年1 日） ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験を有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 ■歓迎条件： ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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