【株式会社メック・ヒューマンリソース】【三菱地所Ｇ】グループ会社の海外人事労務(国内勤務)※転勤なし/退職金制度有/リモート・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【三菱地所Ｇ】グループ会社の海外人事労務(国内勤務)※転勤なし/退職金制度有/リモート・フレックス有


◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワークやフレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程/退職金制度有◆

■担当業務：
MEC人事Ａユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務（主に給与厚生業務）を担っております。国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。
ご入社後は、以下のうち海外関連業務（2班）にアサイン予定です
【具体的な業務】
・1班（国内）：SAPを利用した給与・賞与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金 等
・2班（海外）：海外給与、駐在員対応（住居、教育、帰赴任対応等）、海外出張対応 等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部(三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う)
（2）組織人財開発部(三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う)
（3）品質管理グループ(受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部(受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う)
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）

人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です
●三菱地所の人事労務業務を担う（1）~（2）で構成されております
（1）MEC人事Aユニット
（2）MEC人事Bユニット
●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う（1）~（6）で構成されております
（1）グループ人事Aユニット
（2）グループ人事Bユニット
（3）グループ人事Cユニット
（4）グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット
（5）勤怠業務ユニット
（6）社会保険業務ユニット

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です

■就業環境：
月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。また、産休育休実績も豊富で女性も多く活躍をしています

【チーム／組織構成】