【日清紡ホールディングス株式会社】【東京】サステナビリティ推進※週2日程度在宅可／残業10h未満／ワークライフバランス◎ 65【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京】サステナビリティ推進※週2日程度在宅可／残業10h未満／ワークライフバランス◎ 65


【週2日程度リモート可／残業10時間未満／超スマート化社会の実現に向けて／SDGs／ESG／カーボンニュートラル等知見をお持ちの方／日清紡グループのサステナビリティ推進の実務に携われる／キャリア・スキルを広げたい方へ】

■業務概要：
ステークホルダーからサステナビリティ経営や環境経営の要求が高まる中、環境を軸として超スマート社会の実現を目指す同社グループの環境経営推進に関する業務を行います。
【具体的な業務内容】
・ホームページ・サステナビリティサイト制作業務
・グループ環境データ集計業務
・国内外環境関係法規に関する業務 など
（キャリアアップ後）
・環境経営戦略の立案および実行に関する業務　など
※ご本人の適性やご経験に合わせてお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
全5名（環境経営推進グループ）
グループ長1名（50代後半男性）、男性2名（50代前半1名・40代前半1名）女性2名（40代前半1名・20代前半1名）
※横のつながりやこまめなコミュニュケーションを大切に仕事をしており、穏やかで調和重視の雰囲気です。

■働き方：
基本的には想定時間数ゼロを目指しています。
各業務で主担当を決めておりますが、状況に応じて他メンバーがフォロー・分担して業務の平準化をしており、原則、残業ありきのスケジュールを組んでおりません。ただ、残業が絶対無いというのではなく、繁忙期など状況に応じて必要最小限の残業が発生する可能性はあり、イメージとしては10時間未満の月がほどんどです。

■今後の想定されるキャリアイメージ：
入社後は年功序列ではなく能力に応じて幅広く環境経営推進グループの業務に携わっていただくことを想定しております。上記でも記載しておりますが、完全分業制ではなく複数メンバーにて業務遂行しているため各業務に関することを幅広く学ぶ機会があり、社内外の研修や業務を通じて継続してスキルアップして頂けると考えております。

■同社の特徴・魅力
日清紡グループは、1907年に設立され、100年以上の歴史がある会社です。環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。

【チーム／組織構成】