正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【リモート可】経理・人事労務※人事専門のITコンサル企業／フレックス／4年連続働きがいのある会社認定
【社員満足度第一のSAP業界の人事専門プライムベンダー／年間休日124日・土日祝休み・フレックス／働き方◎】【変更の範囲：無】
■業務内容：
当社の経営管理部にて、経理業務・人事労務をお任せいたします。
■業務詳細
（1）関連会社の経理業務
・会計処理…
仕訳の作成、伝票の起票、日次・月次の帳簿記録などの会計処理
・月次報告…
月次の財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成
・年次決算…
会社の年度末における財務諸表の作成や監査法人との対応
（2）関連会社の人事労務
・勤怠管理、給与計算、社会保険事務など
（3）経営管理部の総務、庶務業務
■就業環境：
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しています。
必要な際には出社対応をお願いします。
・一人ひとりに最適な環境を提供するため、フレックス勤務を活用でき、定年制度もありません。
・生産性を重視しており、効率よく業務を終わらせることを評価基準としています。
・人事コンサルのトップベンダーという立ち位置から、労働環境改善や社員満足度向上への取組みには特に力を入れています。
※働きがいのある会社認定(GPTW／3年連続）
※家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都／2019年認定・2022年更新）
※東京テレワークアワード推進賞(東京都／2021年）
■募集背景：
当社は、人事領域専門のITコンサルティング企業として、多くの企業の人事部様を支援して参りました。SAP業界の人事専門プライムベンダーであり、累計ユーザー数は100企業グループ以上と国内トップクラスを誇ります。
今後、オデッセイグループ（株式会社オデッセイ・株式会社ライフ＆ワークス）としてさらなる業容拡大をするためには、管理部門＝経営管理部の強化が不可欠となります。
私たち経営管理部の一員として、一緒に会社の成長を支えて下さる方を募集しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 6か月に1度評価面接があるため、年に2回昇進昇給の可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご本人希望により相談の上、入社時のラ ンクと等級を決定します。 ※管理職は役職手当支給 ■給与改定：年2回 ■在宅勤務手当あり 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月迄実費で支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：401K(企業型確定拠出年金)制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 10,000円/月支給(月6割以上在宅の場合) ・有給休暇は入社月から10日付与 ・給与改訂年2回(目標管理制度の基づく評価面接実施) ・企業型確定拠出年金(401K)制度あり ・全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ・業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ・三井不動産のブランドホテル、リゾート施設法人会員 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇(入社月10日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産休(実績有)、育休(実績有)、出生時育児休業(パパ育休実績有)、子の看護休暇（実績有）※育児休業復職率100％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記パターンのいずれかを満たす方 (1) 経理事務と人事労務（給与計算・社会保険手続き等）の経験がある方 (2) 経理経験があり、社労士資格等、保険に関する知識を勉強中の方 (3) 人事労務経験があり、簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ・決算業務の経験がある方 ・人事労務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・決算業務の経験がある方 ・人事労務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F |
| 事業内容 | ＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞ SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス 社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！ ★SAP業界唯一の人事専門のプライムベンダー オデッセイは1997年の創業以来、SAPを主とした人事専門のITコンサルティングサービスを提供してます。国内におけるSAPパートナーの中で、人事専門のプライムベンダー（元請け会社）はオデッセイのみです。オ |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋葉 尊 |
| URL | http://www.odyssey-net.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 621百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。 株式会社アメニティーズ様、株式会社近鉄百貨店様、シミックホールディングス株式会社、ジヤトコ株式会社様、TANAKAホールディングス株式会社様、東ソー株式会社様、日本情報通信株式会社様、ハイケム株式会社様、株式会社パンドラ様、株式会社プログリッド様、他多数（50音順） |
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