【日本交通株式会社】ハイヤー運転手 ◆未経験歓迎　転勤なし　基本残業なし◆（正社員）

■業務内容
＜役員ドライバー＞
特定の顧客（会社役員など）を日本交通所有の専属車両または顧客車両にて送迎業務を行い一日付き添いでお供します
例えば
・朝のご自宅お迎えから日中のご移動
・夜の会食会場へのお送り
・ご自宅へのお送り

＜スポット＞
専属（車両・乗務員）の担当なしで送迎業務を行います
例えば
・朝の通勤時にご自宅から会社まで片道のみのご利用
・ゲスト（接待客など）をご自宅までお送り
・ゴルフ場送迎のご利用（一番多い業務）
　朝のご自宅にお迎え ⇒ ゴルフ場到着 ⇒ お客様のプレー終了まで待機 ⇒ ご自宅までお送り

■勤務時間
日勤 8:30～17:15（休憩時間含む）
※月間21日～23日のシフト制
※休憩時間は拘束時間の長さにより変動「2024年問題への対応」

■働きやすい職場環境つくり
＜年齢、性別、国籍などに関わりなく挑戦できる職場環境を推進＞
年齢、性別、国籍などに関わりなく挑戦できる職場環境を推進しています。
＜日本交通独自の教育制度＞
スタンダードマニュアルの制定とモニタリングチェック制度、ゴールド乗務員資格やEDS乗務員資格などのステップアップ制度を導入、社員のスキルとモチベーションの向上に努めています。
＜労働時間管理の徹底、残業時間の抑制＞
運行管理システムの活用により乗務員の労働時間管理を徹底し、残業時間の抑制に取り組んでいます。
＜「ウェルネル経営」の宣言＞
2015年5月に「ウェルネス経営」宣言を行い、Chief Wellness Officer制度を導入しました。2022年6月には現場が主体となる健康管理プロジェクトも立ち上げ、社員の心と体の健康の増進へ全社的に取り組んでいます。
＜自社独自の健康保険組合＞
自社独自の健康保険組合で、全乗務員に年2回の健康診断を行っています。特に糖尿病、血圧異常、無呼吸症候群など、運転に影響を及ぼす健康リスクは厳しくチェックし、状況に応じ産業医の指示を受け通院・乗務停止などの措置を行っています。
＜「働きやすい職場認証制度」認定事業者＞
国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」において所定の審査に合格し、認定事業者として登録されています。