正社員
IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクトの提供を通じて、課題解決を行う仕事です。
ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、
顧客の課題を発見し、新卒/中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが、当社の強みです。
<業務詳細>
◇商談、ソリューション企画提案
・獲得した商談に対しての新規提案営業
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング
◇リード管理、育成
・マーケ施策で獲得したリードへの電話/メール提案で検討フェーズをあげる
・Salesforceを活用した商談管理
・セミナーなど中間CVになる施策の企画
HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。
そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 渋谷区 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆月給 500,000 円 - 1,250,000円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月、45時間該当分を上記に含む。 (例)年収420万円:1,076,000円/年収1020万円:2,613,000円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) 【勤務時間】 ◆09:00〜18:00(休憩60分) ◆時間外労働:有り 【福利厚生】 ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎関東ITソフトウェア健保あり ◎半期に1回の社員総会あり ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ) ◎オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◎結婚祝い金制度 ◎育児中役員在籍 |
休日・休暇 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
応募資格 | 【必須要件】 〇IT / テクノロジー産業への興味関心 〇ソリューション営業や課題解決型営業の経験 【歓迎/尚可】 〇新規事業立案経験 〇インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験 (リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計) 〇採用、育成に関わったご経験 【応募可能学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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