【株式会社リブドゥコーポレーション】人財開発／大阪市勤務／リモート可／フレックスあり（正社員）

・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画・立案・運用
・新入社員研修企画・立案・運用
・フォロー面談など、採用・定着に関する業務あり

同社は、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。
「働きがいがあり魅力のある職場 」には、2つの充実が必要であり、１つは、働きやすさであり、新たな新制度の導入や福利厚生・手当の充実により働きやすさの土台を整え、魅力のある職場作り進めております。
そして、もう１つは、働きがいであり、「こうしたい、こうなりたい」と目標を持ち、自分を磨きながら成し遂げることで、「やりとげた」達成感や、「自分が役に立っている」充実を実感するとこと同社は考えます。
この働きがいを実現するために、2023年より新たな人事・評価制度を導入し、社員一人一人の成長に軸足を置
き、社員が期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じ、評価によって成長度合いを実感できるようにしました。つまり、社員一人ひとりの成長を通じて会社としても成長することをポリシーとした人事制度となっており人財の成長を実現するためには、組織全体の力を高めていくことが重要となっており、また、急務となっております。

【採用予定部署】
人事部　人財開発課